後継者不在、耕作放棄地の問題解決に「田んぼ作業受託」【連載:アキラの着目】

後継者不在、耕作放棄地の問題解決に「田んぼ作業受託」【連載:アキラの着目】

9か月前

農業に従事する若者もポツポツと現れてはいるが、それでも日本全国でみたら、やはり圧倒的に少なく、2代目が会社員になったため後継者不在で、親の代で農業は終わり、なんてことはよくある話。

そうなると、コメや農作物を生み出していた田畑が、遊休農地・荒廃農地・休耕地などの耕作放棄地となってしまい、野生動物の活動範囲が拡大してしまうこともあるのだとか。

「土地はあるけど、後継者がいない」、「面倒な農作業を別の人に頼みたい」といった問題に直面したら、どうすればよいのだろうか?

そんな問題を解決してくれるのが、農業生産法人(有)鍋八農産だ。

「田んぼ作業受託」を行なっており、3つの作業プランがあり、いずれかを選んで委託できる。

1つ目は、鍋八農産に文字通り全てお任せしちゃう「全受託」。

作業料無料で、土地を預けて、現金またはお米で受け取るプランだ。

鍋八農産HPから引用
鍋八農産HPから引用

2つ目は、田んぼでの一部作業をお任せする「部分受託」。

田植えのみとか土作りのみとか、一部の作業分の料金を支払って、作業をやってもらうプランだ。

鍋八農産HPから引用
鍋八農産HPから引用

3つ目は、特殊設備作業を委託するプラン。

機械や設備を持っていないがために、効率的な農作業ができない場合などは、特殊設備を装備した鍋八農産にやってもらおうというプランだ。

鍋八農産HPから引用
鍋八農産HPから引用

これらのプランを活用すれば、荒れ果てた土地になることなく、お米を生産する田んぼとして機能し、そのうえ収益も得られる。

鍋八農産HPから引用
鍋八農産HPから引用

過疎化や限界集落が待ったなしで来るといわれている地方でも、このような受託作業を請け負う企業が起業されると、頼りになることだろう。

■田んぼ作業受託 | 鍋八農産
https://ssl.nabe8.co.jp/contract.html

FJ時事新聞
責任編集:拡輪 明-HS099

2020-6-1 4:56

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调查:日本8个都府县病床紧张 空床不足2成

调查:日本8个都府县病床紧张 空床不足2成

11か月前

来源: 共同社, 社会生活, 新型肺炎

【共同社电】共同社的调查结果显示,能够应对新型冠状病毒的病床几乎被感染者占满,东京都、大阪府、滋贺县、冲绳县等8个都府县的空床数量不足20%。在被追加为紧急事态宣言对象的地方城市,床位也趋于饱和。此外还发现院内感染相继发生,全国医疗机构的口罩和人手不足问题日趋严峻。

8个都府县还包括石川县、兵库县、香川县和福冈县。地方城市原本病床数和医务工作者就比较少。一旦疫情爆发,就有可能无法实施必要的治疗,导致医疗迅速崩溃,因此完善体制是当务之急。

该调查17日面向所有都道府县实施。调查了已确保的病床数和住院患者人数,分析已占据了几成。东京、石川、大阪、兵库各都府县的患者中包含了待在家中等候住院的人等,照此计算,东京、大阪、兵库已处于没有空床的状态。

空床20%以上~不足30%的有埼玉、京都和高知。埼玉除了统计的人数外,还有200人左右待在家里,实际情况可能更加紧迫。

询问为确保病床而实施或讨论的对策(可多选)时,至少34个地方政府回答“把住院的轻症患者转移至住宿设施等”,13个地方政府回答“对接纳患者的医疗机构给予财政支援”。有关面向轻症患者的设施,21个地方政府已确保总计约7600人份。

对于医疗机构相关课题的询问,12个地方政府表示发生了疑似院内感染的事例。41个地方政府称“口罩和防护服不够”,21个表示“医务工作者不足”。

47个都道府县确保的病床总计约10500张。中央政府此前说明称加上全国的感染症指定医疗机构的空床,“已确保28000张”。而实际上由于设备和医护人员不足,有些病床无法立即接纳患者,上述计算数据高于实际状况。(完)

FJ時事新聞
责任编辑:黄达_HS104

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2020-4-21 4:44

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焦点:日本便利店摆脱24小时营业模式以应对人手不足

焦点:日本便利店摆脱24小时营业模式以应对人手不足

2年前

来源: 共同社, 金融财经

【共同社电】日本便利店行业为应对严重的人手不足开始全面采取措施。罗森宣布扩大取消24小时营业的门店数量,迷你岛(MINISTOP)提出将在所有门店引进顾客自行读取商品条形码结帐的“自助收银系统”。以大型连锁便利店为主的措施扩大到整个行业,此前尽力创造高利润的商业模式迎来重大转折。

罗森社长竹增贞信在记者会上透露,5月起将新增两家取消24小时营业的门店,特许经营加盟店根据个别情况缩短营业时间的店铺总计将达43家。据悉罗森此前也允许缩短营业时间,还有19家门店正就此进行商谈。

竹增强调“将打造可持续发展的模式”,无需利用收银机、靠智能手机完成结算的“罗森智能手机收银系统”到9月底前也将扩大到一千家门店。考虑作为人手不足对策在2019财年(2019年3月至2020年2月)投资70亿至80亿日元(约合人民币4.2亿至4.8亿元)。

关于24小时营业,7-Eleven日本公司从3月起在直营店开始缩短营业时间的试验,4月起扩大至加盟店。全家也从6月起在东京、秋田及长崎三个都县以最多约270家门店为对象展开试验。

节省劳力的举措也将推进。业界第四位的迷你岛透露,到2020年2月底前将在全国所有约2200家门店引进自助收银系统,目的是减轻员工的业务负担。关于自助收银系统,罗森宣布到今年9月底前、7-Eleven则计划年内在所有门店引进。全家也计划到2020年2月底前新采用四千台。

为了防止门店间竞争导致销售额下滑,将调整扩张路线控制新开门店。罗森计划2019财年使开店数减去关店数后的净增为零,7-Eleven也将净增数设为罕见低水平的150家。

然而如果上述举措进一步推进,除了收益减少之外,还可能需要重新建立商品供应体系,各公司或不得不作出艰难的决断。(完)

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责任编辑:黄达_HS104

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2019-4-16 4:03

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关注:涨价风潮波及纸业 人手不足及贸易摩擦成主因

关注:涨价风潮波及纸业 人手不足及贸易摩擦成主因

2年前

来源: 共同社, 金融财经, 编辑推荐

【共同社3月17日电】在日本国内涨价风潮也波及纸制品,复印用纸和瓦楞纸等上涨的动向正在扩大。以人手不足为背景的物流费上升,加之作为原料的废纸收购成本受美中贸易摩擦影响而高涨成为主要原因。食品也在相继涨价,不容乐观的形势今后或将持续。

日本造纸业巨头王子制纸、日本制纸、大王制纸3家公司从1月起上调了用于书籍、传单的印刷用纸和供复印机使用的办公用纸的价格。上涨幅度为印刷用纸20%以上,办公用纸10%以上。

3家公司都举出了废纸和物流费上升、制造环节中使用的煤炭等燃料价格高涨等理由,并主张称“虽然努力削减成本,但自行努力已难以确保利润”。

以旧报纸为代表的废纸回收后被制成复印用纸、瓦楞纸和报纸纸张等。受废纸价格走高影响,瓦楞纸价格也出现上涨,成为装入瓦楞纸箱运输的大容量瓶装饮料涨价的原因之一。

大量使用瓦楞纸的网络购物和搬家公司成本负担增加。如果超出经营者承担能力,将难免向消费者转移成本。

此外,3家公司还将从4月起上调报纸纸张价格。部分报社在与造纸公司的磋商中预判无法避免纸张采购成本增加,已先行决定提高订阅价格。

读卖新闻社1月上调了订阅价格,理由还包括报纸销售店的人工费和汽油价格上涨等。除2次消费税上调外,这是该报社在1994年之后25年来再次涨价。2月以来,地方报纸涨价动向也在扩大。

某报社高层表示:“燃料费、人工费再加上报纸纸张涨价,这是艰难的抉择。”另一报社高层也透露“难以保证报纸投递员”。

加速纸价上涨的另一原因是美中贸易摩擦。中国因本国废纸等造纸原料无法满足需求,此前主要从美国进口废纸。但在美中对立形势下,收购环境恶化,因而转向从日本进口。根据贸易统计,日本2018年旧报纸出口量达到55万吨,较上年翻番。受此影响,日本国内废纸出现短缺。

由关东地区废纸批发商组成的“关东制纸原料直纳商工组合”理事长大久保信隆透露:“在废纸回收量减少的情况下,又加上中国大量购买,进一步加剧了回收纸张的难度。”

中国作为环保措施的一环,对废纸等废品的进口限制正在加强,也有意见认为日本国内废纸价格将逐渐回稳。不过,用于网购和出口的瓦楞纸需求趋势也需要留意,其动向将成为焦点。(完)

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责任编辑:黄达_HS104

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2019-3-21 4:03

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招不到人!日本自卫官延迟退休 潜艇破例用女兵

招不到人!日本自卫官延迟退休 潜艇破例用女兵

2年前

来源:海外网

(NHK电视台视频截图)

海外网12月24日电 据日本NHK电视台报道,日本防卫省近日表示,本来日本自卫官的退休年龄是53到56岁,但由于日本少子高龄化导致的人手不足问题日益严重,这一退休年龄将在今后10年内再上调2岁。

据悉,日本自卫队的招收对象是18岁到26岁的年轻人。在近20年时间内,由于日本少子高龄化问题引起的社会影响越来越明显,这一年龄段的人口减少了40%。日本自卫官的定员人数为近25万人,但目前实际人数仅达到了92%。这也增加了自卫队运转的难度,成为自卫队相当头疼的难题。

日本防卫省称,为了补充人员,今后10年内,本应53至56岁退休的自卫官将延迟2年再退休。首先打算从现在至2020年先延迟退休1年,看看效果怎么样,之后再变成延迟2年退休。

(NHK电视台视频截图)

据此前报道,日本防卫省从今年10月起,也放宽了自卫官招录年龄的上限,从现在的26岁放宽至32岁。而且本来只招男性潜艇员,现在也开始招女性潜艇员了。日本方面迫切希望通过放宽招录年龄和性别标准来增加应征者。

日本防卫省也列出了多个招人难的原因。首先是日本严重的少子高龄化问题。其次是因为日本经济复苏,民营企业在不断增加录用人数,并提高员工待遇。随着民营企业不断增加雇员,“抢人大战”日趋激烈。此外,自卫官的工作一直给人以工作环境严苛的印象,被年轻人敬而远之。防卫省相关负责人表示:“人才几乎都流向了同为公务员,但调动较少的消防和警察等部门。”

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责任编辑:毕敏_HS708

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2018-12-27 4:40

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调查显示日本国内6成企业出现人手不足

调查显示日本国内6成企业出现人手不足

2年前

来源: 共同社, 金融财经

【共同社11月6日电】以日本生命保险公司在全国的客户等为对象的调查结果显示,约6成企业已陷入人手不足状态。这些企业中,称技术传承面临困难或放弃扩大业务的占比分别超过2成,对经营的影响日趋严峻。

调查于7至9月实施,约3600家企业作答。回答称人手不足的企业占62.2%,比2016年的上次调查增加9.6个百分点。

按不同地区来看,北海道地区以74.6%居首,其次是70.2%的甲信越和北陆地区、68.8%的中国地区,关东地区为52.0%。日生基础研究所专务理事栌浩一分析称:“地方与首都圈相比,老龄化发展速度更快,可能加剧了劳动力的减少。”

向回答称人手不足的企业询问对经营的影响时,称“技术和专业知识传承面临困难”的企业占28.2%,回答“放弃开展新业务和扩大业务”的占22.1%,还有12.2%的企业称“业务规模缩小”。

有关对社员的影响(可多选),回答“加班时间增加”的最多,占49.9%,回答“压力增加”和“生产效率下降”的也位居前列。(完)

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2018-11-9 4:59

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日本便利店人手严重不足 企业将目光瞄向留学生

日本便利店人手严重不足 企业将目光瞄向留学生

4年前

来源:人民网

人民网东京8月19日电 据《读卖新闻》网站报道,日本便利店近年来人手不足的情况日益严重,各大企业为此各出新招确保劳动力。近期,各家便利店开始加强了采用外国人和育儿期家庭主妇的力度。

罗森(Lawson)为了笼络外国留学生,从去年开始,已经向越南和韩国准备赴日的留学生推行研修实习活动。并与现地的人员派遣公司合作,提前进行收银台和接客的培训,为之后到店里工作培养”准员工”。

全家(Family Mart)也开始与日本国内的专业学校携手合作。从去年开始,全家已经面向外国留学生也在不定期举办录取说明会。

 

 

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责任编辑:张怡_HS225

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2017-8-21 4:28

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调查显示日本企业人手不足 东京与地方差距扩大

调查显示日本企业人手不足 东京与地方差距扩大

4年前

来源:中国新闻网

据日媒报道,日本共同社本月26日发布了向日本各都道府县的47家地区智库及金融机构实施的经济调查结果。

其中。回答人手不足“成为”及“在一定程度上成为”地方企业发展障碍的日本企业所占比例超过90%,在景气呈现向好趋势的背景下,地方城市也明显出现苦于确保人才的情况。

此外,约一半机构回答认为东京与地方城市的景气状况差距今后将进一步扩大。虽然日本政府强调将采取措施实现“地方创生”,但本次调查结果再次显示出各地对东京单极化趋势表示担忧的现状。

有关人手不足的影响,回答“成为”地区企业活动的障碍的有17家,回答“在一定程度上成为”障碍的有28家,共计45家(96%)。此外,还有具体回答表示由于人手不足有“抑制生产水平的动向”(东北地区某智库)。

有关受人手不足影响最大的行业(最多选三项),回答“建筑”行业的机构最多,有34家。其次回答“医疗福祉”的有25家,“运输邮政”的有22家。有关影响经济发展的担忧因素(可多选),回答“人手不足”的最多,达41家,其次有36家回答“消费动向”。

有关东京和地方的景气状况差距问题,回答“将进一步扩大”的有25家,选择“目前的差距将持续”的有15家。也有意见指出:“返乡就业等措施效果有限,人口从地方向首都圈流动的趋势没有改变。”(北陆地区某智库)

就安倍政府的经济政策“安倍经济学”是否有波及到当地的提问,无机构回答“有波及”,回答“一定程度上有波及”的有26家,“基本没有波及”有10家,“没有波及”的有1家。

对目前的地区经济现状,回答“改善”的有1家,“温和改善”的有38家,选择“持平”的有7家,没有机构回答“有些恶化”或“恶化”。认为至明年春天前景气将会“改善”及“温和改善”的企业共计32家。

据悉,本次调查在日本各都道府县分别选出了一家地区智库或地方银行。于6月中旬至7月中旬共对47家机构实施了书面调查。

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责任编辑:林一韦-HS123

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2017-7-28 4:54

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日本小松制作所引入人工智能解决人手不足问题

日本小松制作所引入人工智能解决人手不足问题

4年前

来源: 人民网

人民网东京7月24日电 据《朝日新闻》网站报道,日本小松制作所、NTT DOCOMO等公司19日共同宣布,为提高建设工地的作业效率,将开始一项新事业,即收集人员、建设用机械的活动、地形等工地现场不断变化的三维数据,运用人工智能(AI)对其加以分析,提高作业效率。此举旨在解决建设行业中人手不足的问题。

此前小松制作所已经开始使用带有传感器、通信功能的建筑机械或无人机来收集数据,并对数据加以灵活运用,但只局限于本公司业务之内。此次新事业将走进其他公司,并进一步拓展至海外。各方也计划于10月1日共同创立新公司。

据小松制作所统计,截止2014年,日本共有建设劳动者约340万人,其中约有110万人将在今后十年内离开工作岗位。为了代替熟练劳动者,引入 “IoT(物联网)”是正合时宜的。“IoT(物联网)”能利用配备传感器的机械来收集数据,并以互联网为媒介对其加以灵活运用。

小松制作所社长大桥彻二表示:“在低出生率、高龄化不断加剧的情况下,又出现了九州暴雨这样许许多多的灾害。安全高效地施工是非常重要的。”

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责任编辑:叶忆文-HS325

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2017-7-25 4:56

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日本2017经济财政白皮书曝光 人手不足问题严重

日本2017经济财政白皮书曝光 人手不足问题严重

4年前

来源:新浪网

中新网7月21日电 据日媒报道,本月21日,日本经济再生担当相石原伸晃在内阁会议上提交了该国2017年度的年度经济财政报告(经济财政白皮书)。白皮书指出,人手不足的严重程度已达到日本上世纪80至90年代泡沫经济时期的水平。白皮书还列举了日本劳动生产率处于较低水平,仅为美国和欧洲的6成和8成,同时提到日本经济面临的难题。

白皮书强调,为打破供给制约造成的经济低速增长局面,有必要推进抑制加班允许多样工作形式的“工作方式改革”,从而提升生产效率。

据报道,白皮书的副标题为“技术革新和工作方式改革带来的新增长”。其中一方面提到安倍政府上台后经济复苏持续时间的长度达到战后第三位,同时也提及工资和消费不见增长的现状。白皮书敦促企业积极利用IT和人工智能(AI)等有助于提升生产率的先进技术。

目前日本经济复苏的特征是就业大幅改善,完全失业率降至3%左右,有效求人倍率也在所有地区超过1倍。以建筑和运输业为中心遭遇人手不足窘境,过苛的长时间工作已成为社会问题。

白皮书介绍了一项分析结果称,以德国为首,人均劳动时间越短的国家,生产率越高,劳动时间每缩短10%,生产率就能提升25%。白皮书认为,若减少加班,员工工作热情将上升,也容易聚集优秀人才,此外企业通过调整业务和投资省力设备能带动提升生产率。

白皮书还指出,上述工作方式改革具有以下效果:通过育儿人群收入增加为消除贫富差距做贡献,以及将劳动者从长时间劳动解放出来从而促进购物和旅游等消费活动更为繁荣。

有关物联网(IoT)、大数据、AI等先进技术,白皮书介绍称,至少引进其中一项技术的企业在今年2月调查中达到了36%。

白皮书称,引进上述技术的不少企业在成本降低和商品开发方面收获了成果,但同时也指出了难题,称专业人才不足成为发展的障碍,导致中小企业在引进IT技术方面容易落后。

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责任编辑:王鸿_HS524

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2017-7-22 4:53

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