来源：共同社, 日本政治, 金融财经

【共同社电】日本经济再生担当相西村康稔和经济团体联合会（经团联）会长中西宏明在东京举行会谈，就官民合作加快数字化、政府制定包括远程办公在内的进度表达成一致。面向企业活动全面恢复，双方还就放宽为防控新冠疫情而限制商务人士出入境的措施等交换了意见。

会上广泛讨论了新冠凸显出的经济和社会课题。会谈后接受采访的西村就推进数字化和技术革新称：“制定进度表、快速推进很重要。”

中西在会谈伊始强调“经济界的广泛请求堆积如山”，呼吁放宽出入境限制并扩充PCR检测体系等，称“希望采取打开国门的措施”。西村表示将推进防止疫情蔓延的举措，同时回应称“还必须逐渐激活与海外的活动”。

由于放宽出入境限制的条件是PCR检测呈阴性的证明等，政府正在推进面向出国人员设置PCR检测中心的工作。（完）

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来源：共同社, 金融财经

【共同社电】日本经济团体联合会（经团联）会长中西宏明在夏季论坛伊始致辞后就去年接受治疗的淋巴瘤表示，“最近数值变得异常，开始紧急检查。身体状况没有问题，但今天接下来也要去检查”，随后退席离场。经团联透露，中西14日开始住院。

经团联事务总长久保田政一称，中西的肿瘤筛查检测值超标。中西目前担任政府经济财政咨询会议和未来投资会议的民间议员等职务，而7月的预定日程已经取消。

据称检查结果将显示到何种程度尚不清楚，但组织检查将历时1个月左右。

中西去年5月住院，9月复职。据悉，11月底被诊断为症状消失且情况稳定的“缓解”状态。之后并未特别进行治疗，每月接受了血液检查。（完）

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来源： 共同社, 金融财经, 新型肺炎

【共同社电】日本经济团体联合会（经团联）在东京都内召开定期全体会议，敲定了2020年度事业方针。其中指出，在新型冠状病毒疫情导致企业环境恶化的形势下，以维持就业和持续经营为最优先事项，强化与政府的合作。全球经济前景的不确定性较强，步入第三年的中西宏明会长体制眼前课题堆积如山。

日本首相安倍晋三在向会议发来的视频寄语中呼吁：“采用严格限制社会、经济活动的迄今做法，经济将难以维系，需要大大转变思维。希望经济界带头引领。”他还就政策强调称：“全球最大的财政政策、前所未有的货币政策、新冠时代的发展战略，将射出无比强大的这三支箭，使经济复苏。”

另一方面，中西在会后的记者会上对维持就业表态称：“将视情况与政府商议，并采取各种应对。面对的是需要相当程度举措的课题。”

事业方针还写明，将在关注政府紧急经济对策效果的同时，要求实施追加的财政支援。此外，由于政府发放补贴并不顺利等凸显出系统电子化落后的问题，加速在医疗和金融等各领域的数字化投资，也将有助于新冠疫情平息后的经济复苏。方针还展现出通过使居家办公固定下来等，由企业带头采取早期防控措施的姿态。

全体会议决定更换18名副会长中的4人。新任副会长分别为瑞穗金融集团董事长佐藤康博、三井不动产社长菰田正信、三井住友金融集团社长太田纯、三井物产社长安永龙夫。

全体会议往年有会长、副会长和干部等约500人聚集到会场。今年为防止感染新冠，会长和新任副会长来到会场，其他副会长则通过网络参加会议。（完）

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来源： 共同社, 金融财经, 新型肺炎

【共同社5月25日电】日本经济团体联合会（经团联）会长中西宏明在记者会上，有关基于新型冠状病毒特别措施法的紧急事态宣言全面解除，就今后经济活动的重启表示“不只是等待需求恢复，必须凝聚智慧创造新的需求”。

中西举出新冠治疗方法和预防感染的疫苗尚在开发中，强调宣言解除后也“必须遵守预防感染对策”，认为即使防疫对策对业务活动形成制约，经营者也应为确保收益积极采取措施。

另一方面，关于政府的支援措施未能迅速落实到企业一事，中西指出“暴露出行政的数据利用不彻底”，要求尽快完善体制。

日本商工会议所主席三村明夫25日发表评论对全面解除宣言表示欢迎，但同时强调要使经济活动恢复正常，“必须做好相当长期的心理准备”。经济同友会代表干事樱田谦悟指出，“必须对第二波疫情的出现提高警惕并做好准备”，要求除支援企业外还要加速完善医疗及检测体制等防疫对策。（完）

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来源：商务部网站

综合日本时事通讯社的报道，日本经济团体联合会（简称“经团联”）最终敲定了针对新冠肺炎疫情的经济对策紧急建议内容，将于今日内公布。

为与日本政府正在讨论的超过2008年次贷危机时期的经济刺激计划保持步调一致，“经团联”提出的经济建议内容将优先考虑就业放在了最重要的位置，希望日本社会“不要出现第二个就业冰河期世代”。

在就业问题上，由于日本泡沫经济破灭后进入长期的经济低迷，企业在招聘时只招聘当年的新毕业生，把非当年毕业的未就业毕业生挡之门外，最终导致这些就业无门的“就业冰河期世代”人群到了30多岁也没能积累到职场工作经验，过着极不稳定的生活。

在今年疫情蔓延的时候，“经团联”带头反省当年的招聘政策，防止在新冠疫情年份再次出现类似情况。

据介绍，在即将公布的建议内容中，呼吁企业采取弹性的招聘方式，继续保持稳定的人才队伍将成重中之重。

责任编辑：张俊 SF065

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来源：共同社, 金融财经, 新型肺炎

【共同社电】在日本政府召开的经济财政咨询会议上，日本经济团体联合会（经团联）会长中西宏明等民间议员表示担忧称，由于新型冠状病毒疫情扩大，“景气正处于可能中断的状况”。在当天敲定第二轮紧急应对措施的基础上，提议应尽快实施消费刺激政策和企业支援。首相安倍晋三回应称：“将密切关注国内外经济动向和对国民生活造成的影响，不失时机、毫不犹豫地采取必要充分的经济财政政策。”

民间议员方面指出，“一边设想与雷曼危机同等的影响一边思考（经济对策）很重要”。有意见要求延长作为消费税增税对策实施的无现金结算积分返点措施，还有人主张应该活用远程办公和IT迅速推进社会变革。

会议也讨论了少子化对策。鉴于确保32万个保育接纳名额以消除等待入托儿童问题的“育儿安心计划”将在2020年度末结束，民间议员指出应在探讨进度的基础上制定新计划。

由于新冠疫情蔓延，自我克制的氛围和取消活动的动向扩大，零售、旅游和餐饮等消费第一线受到巨大影响。对于收入减少和就业环境恶化等负面影响会否扩大，政府正提高警惕。（完）

责任编辑：毕敏_HS708

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来源：共同社, 金融财经, 社会生活

【共同社电】日本经济团体联合会（经团联）公布了作为2020年春季劳资谈判（春斗）资方方针的《经营劳动政策特别委员会报告》。其中提出，为应对经济数字化转型和国际竞争，有必要改变以年功型薪金和终身雇用为中心的日式雇用惯例。虽然报告指出积极考虑加薪是“基本”，而且同意提高底薪，但也写明并不是只有一律适用于全体员工的方法，重视职务和成果的分配较合适。

该报告认为由于各家企业面临的课题不同，行业统一开展集体薪金谈判“已不符合实际情况”，提出疑问并要求变革。在全球经济增幅放缓趋势持续的背景下，劳方能否就摆脱通缩的意义和要求纠正企业间差距做到步调一致、保持加薪势头将成为焦点。

经团联和作为劳方代表的日本工会总联合会（联合）下周召开的会议将实际为春斗拉开序幕。经团联副会长大桥彻二在记者会上表示：“加薪也很重要，但劳资双方应该进一步深化劳动条件等讨论。”

报告认为，日式雇用确保员工高稳定性，但同时也令在全球化背景下争取优秀人才变得困难。报告还建议，扩大中途和全年招聘，考虑人工智能（AI）和数据解析相关人才等，运用明确职务并重视专业性的“岗位型”雇用。（完）

责任编辑：毕敏_HS708

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来源：共同社, 金融财经

【共同社电】日本经济团体联合会（经团联）会长中西宏明（73岁）日前接受共同社等采访，示意将全面采取措施应对迅速席卷全球的数字化进程。他指出，人工智能（AI）开发等“需要具有相当专业技能和积极性的人才”，将重视确保此类人才，支持企业改进雇用制度。

中西就2020年的景气表示：“日本一直维持稳定增长，认为今年也不会改变。”不过，由于海外局势不确定性极高，他要求政府继续努力强化对外关系。

中西自2018年就任会长起就一直强调，向用数字技术解决社会性问题的新产业结构转变很重要。对于2008年雷曼危机之后对积极投资等持慎重态度的日本企业经营者，他指出“差不多是时候开始承担风险了”，认为当下正是投身产业结构发生巨变的数字革新的好时机。

中西主张，为了雇用和培养IT人才，有必要引入事先明确职务待遇的“岗位型”等多样化的雇用制度，提高劳方积极性。经团联计划在2020年春季劳资谈判（春斗）中，提出重构以年功型薪金和终身雇用为中心的日本雇用惯例，敦促会员企业改进制度。（完）

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来源：共同社, 全球纵横

【共同社电】日本经济团体联合会（经团联）和韩国经济团体全国经济人联合会（全经联）在东京召开了为推进经济领域合作而展开磋商的定期会议。这是该会议两年来首次举行，经团联会长中西宏明、全经联会长许昌秀等人出席。会议通过了“为发展面向未来的日韩关系作出贡献”的联合声明，

去年10月韩国最高法院就原被征劳工诉讼勒令日本企业赔偿导致日韩对立加深，在此情况下会议重视经济界继续保持对话。中西在会上强调：“日韩在经济领域牢牢地被纳入同一个供应链，是不可或缺的合作伙伴”。

经团联方面审议员会主席古贺信行（野村控股董事长）及副主席十仓雅和（住友化学董事长）等人也出席。韩方由三养控股董事长等人参加。现代集团等大型财阀的主力企业退出了全经联，因此不在参加者之列。

该定期会议始于1983年。虽然也曾因历史问题等导致两国关系恶化而中断，但从2014年起几乎每年举行。（完）

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