厚劳省对IT技术人员展开确保海外人才调查

厚劳省对IT技术人员展开确保海外人才调查

3年前

来源:共同社, 金融财经

【共同社5月12日电】12日获悉,日本厚生劳动省将开始对在国内工作的外国籍系统工程师(SE)及程序员的劳动条件进行实际状况调查。为避免在与海外的人才获取竞争中败北,希望掌握接纳企业的需求等推动企业与技术人员之间的雇用匹配支援。虽然在IT相关领域工作的外国人被视为约有5.2万人,但待遇方面等全国性调查尚属首次。

预计IT相关产业今后将面临更加严峻的人才短缺问题,但在面临少子化的国内确保人才难度加大可想而知。另一方面,在人工智能(AI)及机器人的引进将迎来生产力飞跃提升的“第4次工业革命”的呼声中,必须确保经济增长的优秀人才。对外国技术人员的期待正在升温,为将其引入国内,能够提供何种程度良好的工作条件成为关键。

厚劳省称,调查计划在夏天结束前开始,最快于本年度内汇总报告。调查对象为在国内运用IT的约2500家企业,以及在国内工作的约8000名外国籍IT技术人员等。

设想的是向企业询问外国人才的需求、所需日语能力水平、目前的实际雇用情况等,向外国技术人员询问薪酬等待遇方面、工作时间等劳动条件、今后的工作意向等。

将在不断涌现优秀IT技术人员的印度、越南及中国等进行实地考察,调查其技术水平、当地劳动条件及在日本工作的意愿等。

此外,还将对积极引进外国IT技术人员的美国和加拿大的薪酬体系等实际情况展开调查,为如何开展日本国内匹配支援提供参考。(完)

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2018-5-16 4:49

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南京海外人才创业大赛日本赛区决赛在东京举行

南京海外人才创业大赛日本赛区决赛在东京举行

3年前

来源:新华网

新华网东京12月18日电(记者华义)南京海外人才创业大赛日本赛区决赛17日在东京日中友好会馆举行。比赛评选出了8名优胜者,他们将代表日本赛区参加明年4月在南京举行的总决赛。

南京海外人才创业大赛日本赛区比赛由在日中国科学技术者联盟(以下简称科盟)承办。本次活动从9月开始启动,经过申报、初选、入围评审、路演指导等一系列工作,评选出16名选手参加17日的路演。经过专家评审,决出了8名优胜者,他们将代表日本赛区参加2018年4月在南京的全球总决赛。

驻日本大使馆科技处公使衔参赞阮湘平、南京市人力资源和社会保障局副局长冯冰率领的南京市政府访日团等共100多人观摩决赛路演,并出席决赛颁奖仪式。科盟会长杨克俭说,近年来,南京引进海外人才工作力度大,取得了显著的成效。南京是海外人才创新创业的热土,是回国发展的首选地之一。科盟作为南京市的海外人才工作站对承办南京海外人才创业大赛日本赛区的工作感到非常荣幸。

 

FJ時事新聞
责任编辑:蔡雨婷_HS305

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2017-12-20 4:07

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日本商工会议所首次建议降低海外人才引进门槛 解决劳动力短缺问题

日本商工会议所首次建议降低海外人才引进门槛 解决劳动力短缺问题

3年前

来源:人民网-日本频道

人民网东京12月4日电 据日本《产经新闻》报道,近日,日本商工会议所首次公布了降低海外人才引进门槛的相关建议。建议提出,鉴于当前日本劳动力短缺,需要加强海外人才引进工作,降低海外人才引进门槛。

日本商工会议会长三村明夫指出,当前,劳动力短缺问题给中小企业带来严峻挑战,希望能够进一步加强海外人才引进工作,充分发挥人才优势解决问题。

目前,日本的海外人才引进制度原则上只接受“专业技术”领域的人才,无法解决建筑行业劳动力短缺的问题。为此,会议所强调有必要打破现行制度束缚,改革人才引进体制,促进各行各业的人才就业。此外,会议所还指出,日本需尽快设置讨论机构,便于就海外人才引进问题展开讨论和跟进。

在人才引进体制改革的具体内容方面,会议所建议广泛扩大人才引进领域,降低人才引进门槛,打破目前的人才引进标准也就是要求本科学历以上或有十年以上的工作经验等,增加专业性工作种类,如将美容师、美发师等职业也纳入引进范围。

此外,经济团体联合会也早在去年11月制定了“促进海外人才引进的基本方针”,提出要促进高端人才赴日就职,还特别强调要加快办理留学生在留资格变更手续,为留学生在日就业提供方便。日本工会联盟也表示需要改革现行人才引进体制。

 

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责任编辑:马钰_HS528

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2017-12-8 4:22

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