日本老龄化现新情况:老年人口中“75岁+”过半

日本老龄化现新情况:老年人口中“75岁+”过半

3年前

来源:新华网

日本政府20日发布数据,表明日本社会老龄化进入新阶段,老年人口中超过一半年龄在75岁及以上。

日本总务省截至本月1日的人口估算结果显示,75岁及以上老人数量达1770万,首次超过65岁至74岁的1764万;“75岁+”群体占日本总人口比例为14%,其中男性693万、女性1077万。

另外,85岁及以上老人数量为大约560万,其中男性173万、女性387万。

最新统计显示,日本总人口为1.2652亿人,较去年同期减少23万人。截至去年10月,日本65岁以上老年人口为3515.2万人,占总人口的27.7%。

日本老龄化问题严重,老年贫困问题日益凸显。经济合作与发展组织2015年发布的数据显示,日本21.5%的老年人收入不到日本人均收入的一半,处在相对贫困状态。

FJ時事新聞
责任编辑:王宁宁_HS123

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2018-3-24 4:27

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日本“流动超市”方便老人购物

日本“流动超市”方便老人购物

3年前

来源:环球时报

【环球时报综合报道】随着日本社会老龄化不断加剧,老人如何购买生活用品也成为一大难题。据《日本经济新闻》16日报道,日本鸟取县智头町推出的“流动超市”已成为解决老年人出门购物难题的一个“样板工程”。为帮助腿脚不便的老人,智头町政府和当地超市合作 ,将小型货车改装成“货柜车”。装满蔬菜、水果、各类食品以及生活用品的小货车穿梭在大街小巷,停留在老年人家门口方便他们购物。

报道称,日本其他地区也已开始引入这种“流动超市”,因其不仅方便老人购物,还可协助观察独居老人的生活和身体健康情况等。在日本,很多独居老人倒在自己家中很多天后才被发现,日本各地都在想办法解决这一问题。而“流动超市”的司机在每周两至三次送货上门时可顺便观察老人的状态,询问老人有何困难等,能帮政府及时掌握老人的状况。

 

 

FJ時事新聞
责任编辑:蔡雨婷_HS305

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2017-11-19 4:34

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60岁以上投票率占75% 日本老龄化下的决策对年轻人不利

60岁以上投票率占75% 日本老龄化下的决策对年轻人不利

4年前

来源:人民网(北京)

(原标题:60岁以上投票率占75% 日本老龄化下的决策对年轻人不利)

人民网讯 日本老人对政治的影响力愈来愈大,最近3次众议院选举,20至29岁选民的平均投票率为39%,60至69岁者为75%。预计到2025年,约有6成选民都年过半百。

日本所采行对老人较优惠的“银发民主主义”政策使财政恶化,但有研究显示,年轻人比老人更不愿增税,只希望增加福利。所谓“银发民主主义”政治现象,是指人口因少子、老龄化,高龄选民比例增加,对政治的影响力也水涨船高。高龄选民多希望政客推动有利于高龄者的政策,却忽略年轻人的需求。

庆应大学教授鹤光太郎等人针对日本全国6128人调查有关税制和社会保障的想法,其中,20至29岁者有29%、60至69岁者则有40%认为,应该增税来加强社会保障。这项调查可看出愈高龄愈支持增税,银发族可能因已受到社会保障的恩惠,故选择增税和充实社保的配套办法。相对的,20至29岁者最支持“不增税但要扩大社会保障”,占35%。

此外,财政总合研究所的广光俊昭针对477名10至79岁的人,进行有关假想的国家财政政策之二选一的调查。一是,30年后再增加负担,30年后将消费税从10%提高到25%,年金给付从月领10万日元降到5万日元。二是,两代人共同负担,将消费税提高到20%,年金给付额一直维持为7万日元。结果67%30至39岁的人及54%60至69岁的人支持不同世代共同分担。广光表示,“政策选择是以个人利害得失和公共判断存在的”。不过,也有分析人士指出,政治家只是任意地揣测银发族的想法,如果好好说明的话,银发族也愿意接受某种程度的增加负担。

FJ時事新聞
责任编辑:王希_HS128

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2017-9-4 4:37

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日本老龄困境:多数退休者被迫“返聘” 政府与社会努力支撑

日本老龄困境:多数退休者被迫“返聘” 政府与社会努力支撑

4年前

来源:环球时报

多数退休者被迫“返聘” 政府与社会努力支撑

66岁飞行员背后的日本老龄困境

日本一家汽车公司专门招聘退休老人,图为该公司的“高龄司机”。

  【环球时报驻日本特约记者 蒋丰 环球时报记者 邢晓婧】很多赴日本旅游的中国人常常惊奇地发现,满大街的日本出租车司机几乎清一色是老年人。不仅出租车行业,在日本各个城市街头,也随处可见仍在忙碌工作的老人。上下班高峰时的电车里,头发花白、西装笔挺的老人与年轻工薪族一样步履匆匆。甚至在工厂、工地等靠力气吃饭的场所,老年人的身影也不鲜见。随着“高龄少子化”不断加速,老年人如今成为日本社会当之无愧的“主角”。老年人“退而不休”,在日本司空见惯,并形成浓厚的社会认同氛围。

“退而不休”有苦衷

家住千叶的藤井先生今年69岁,退休前是一家小型企业的正式社员,《环球时报》记者在一次采访中认识了他。藤井的妻子在生孩子之前就辞去工作,算是做了一辈子的全职太太。由于家中有两个孩子,供养他们花去了大部分存款。藤井退休后,家庭收入从每年400万日元(1元人民币约合16.5日元)一下子降到250万元,每个月要支出的生活费却没有减少。“现在,普通的生活可以维持,但只要出点什么意外,就足以摧毁这个家庭”,藤井先生说。

由于生活大不如前,藤井的妻子对他从过去的事事关心变成了冷漠。藤井感受到这种变化,内心不是滋味,难免偶尔发脾气。夫妻关系因此急剧降温。无奈之下,藤井在出租车公司找了一份工作,既增加了收入,又可以不用天天在家里面对妻子的冷脸。

66岁的退休老人田坂是记者在一次游泳时认识的。田坂从日本一所一流大学毕业后,在物流公司兢兢业业工作了30年。他原本计划努力工作到退休,然后享受天伦之乐,但由于2008年的全球经济危机,他所在的物流公司进行人事调整,田坂被要求按时退休,没有得到返聘。退休后,五口之家的生活开始捉襟见肘:最小的孩子上大学,每个月需要10万日元学费和生活费,而房屋贷款还要10年才能缴清。

田坂决定重新“上岗”,即使工资比以前低也没关系。“我原本想去某家公司坐办公室,可是这种工作比较难找,反倒是一些需要体力的工作(单位),会主动联系我”,田坂说。这就是日本社会的潜规则:退休后的老年人再就职,往往以返聘形式在原公司工作。而像田坂这种,只能去餐厅、便利店等地方工作。最后,他去了一家餐馆的后厨帮忙。然而,这些体力活对于老年人来说相当吃力,工资也非常低。田坂先生只希望每天都不要有意外发生,而自己的体力和精力能坚持到房贷还完。对于未来,他已经不再多想。

72岁的宫崎女士生活在东京都,她是记者一位日本朋友的姑妈,也是老年人生活的一个典型。宫崎终生未婚。由于没有家庭,她在经济上不是很困难。但在外人看来,她是孤僻又寂寞的老太太。退休前每天按时上下班,回家遛遛狗,退休后,由于没有其他爱好,也没有子女陪伴,她只能寄情于工作,每天打两份工,早上去一家便利店当收银员,下午到晚上去一家私人开的居酒屋当服务员。

但年轻时的逍遥自在,已经给宫崎女士带来隐忧:自己老了,如果体力衰退到无法工作,该怎么办?万一生病了,怎么办?宫崎女士越想越害怕,然而现在她能想到的只有继续工作,或许以后能依靠积蓄住进质量好的养老院,从而得到优质的养老服务。

“第二人生”

2016年,日本厚生劳动省关于“60岁以上雇佣者”的调查结果显示,退休后还继续工作的日本老年人逐年增多。2005年约有100万人,到了2013年就增长至250万人。

鉴于上述情况,从2013年开始,日本政府规定,企业有对临近退休却希望工作到65岁的人延长雇用的义务。因此,幸运的话,日本老人可以一直工作到65岁。那么,65岁之后的人生呢?

最近,一位高龄飞行员的就业故事引起日本以及国际媒体关注。在日本最大航空公司全日空干了40年的飞行员宫崎繁一,去年年满65岁退休。但从今年4月起,他重操旧业,工作在2.5万英尺的高空,只不过换了家小航空公司,驾驶的飞机也变小了,航线变为长崎到一些偏远岛屿——原来则是飞波音767,航线为日本到东南亚。

这家公司此前从未聘用过如此高龄的飞行员,但有经验的飞行员太过短缺,公司只好扩大招聘范围。按照规定,像宫崎繁一这样的飞行员,进行商业飞行最多是到68岁,但日本政府已在研究将最大年龄延伸到70岁。对于宫崎繁一来说,为了飞新飞机,他不得不花8个月时间重新学习培训,不得不每周游泳两次来保持身体状态,不得不进行比年轻人多得多的体检。至于工资,只有他辉煌时期的1/3。但宫崎繁一不介意。他觉得自己仍然健康,热爱飞行,“只要我能飞,为什么不继续飞?”

根据官方调查,65岁以上的日本男性,一半以上仍在做某些有偿工作,在美国这个比例为1/3,欧洲一些国家为10%。据东京都银发人才中心披露,2012年,日本老年人再就业后的平均月工作日是12.9天,平均月收入是46343日元。这些老年人多从事什么工作?主要是清扫房间、陪其他老人说话聊天、在车站前管理自行车、修剪灌木、做电脑教室的讲师或家庭教师等。

事实上,日本为65岁以上老年人提供就业的机构真不少。在福冈县,“福冈县70岁现役支持中心”帮助70岁以上的老年人找工作,进行业务培训。在东京都,仅老年人专用的“银发人才中心”就有58个,有8.5万名老人登记找工作。

日本有专门进行老年人人才派遣的特色私人公司,名字就叫“高龄社”。由于找工作的日本老年人和大学毕业生几乎一样多,所以有不少老年人虽然登记了人才派遣申请,但依旧找不到合适工作。不过,在某些行业,比如开出租、开大巴,日本年轻人不愿做,相关公司的很多招聘则专门针对退休老人。

老年人还有其他优势,比如经验和本钱,实在不行他们可以自己创业。据日本《中小企业白皮书》2012年版介绍,在日本,自主创业的人大多集中在60到64岁的年龄段,其次是65岁以上。日本中小企业厅为这些人提供最高金额为200万日元的“创业辅助金”。他们利用日本政策金融公库名为“老年人创业者支持资金”的贷款制度,可以贷到的最高金额为7200万日元。

在退休金越来越少,劳动力明显不足的日本,老年人退休再就业,开启活到老干到老的“第二人生”,不失为一个有利于自己又有利于社会的好选择。

“越老工作越稳定”

退休人员正在重返工作岗位,一个大背景是日本人口在减少。而为鼓励老年人退休后再就业,日本早在1971年就颁布《高年龄者雇用安定法》。该法第一条强调,为老年人创造稳定的工作环境,不仅有利于增加他们的福祉,对促进经济与社会发展也有重要作用。2013年4月,日本颁布该法修正案。

根据相关法规,日本厚生劳动省设立“雇佣开发助成金”,对雇用老年人的企业给予各种补贴。对于长期(两年以上)雇用60至65岁老年人的企业,政府按照每年每人60万日元的标准发送补贴。即使是短期雇用,企业也可以按照每人每年40万日元的标准领取补贴。如果雇用65岁以上老人,企业还可得到“促进65岁以上雇佣助成金”。雇1至2人的企业每年可以得到40万日元补贴,雇3至9人的为120万日元,10人以上的为145万日元。

日本政府在全国设置了80多个老年就业支援窗口,专门支援老年人就业。如果企业以体力衰弱、不能胜任工作、企业效益下滑等理由解雇老年人,一旦遭到投诉,不仅补助金被收回,企业负责人还会被劳动部门约谈,工会更是会与企业主缠斗。最后,“无效解雇”的概率基本为百分之百。这就是日本人常说的“越老工作越稳定”现象。

从企业层面来看,老年人确实掌握了很多技能,在劳动力极为短缺的情况下,企业与很多机构需要老年人。一些企业进行招聘时,甚至专门打出“欢迎老年人”的口号。很多企业对自家退休人员采用“返聘”形式,既拿到政府补贴,原有工作也不会受影响

不难看出,日本社会对老年人重返工作岗位极为“友好”,老年人再就业也让日本政府尝到甜头。近年来,日本深受“债务危机”困扰,政府非常希望民众能晚退休,但又不能直接禁止人们按时退休,因此,日本政府采取了一种迂回方式,让老年人继续创造财富。

另一方面,日本老年人出来工作并不完全是发自内心的“积极主动”,无奈因素也有很多。如果不趁身体还硬朗,继续工作赚点钱,怎能确保“老有所依”?

 

FJ時事新聞
责任编辑:郭志威_HS144

 

2017-8-8 4:08

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五十年后,日本岛上全是老人

五十年后,日本岛上全是老人

4年前

来源: 浪潮工作室

年轻劳动力变少、高龄人口增加是各国经济发展中避不开的险滩,日本就正深陷其中不可自拔。除了经济发展、医疗水平提高这样的普遍因素,日本女性地位的变化给国家的生育率带来了更多的变数。事业家庭难两全的大和抚子们,似乎渐渐把天平倒向了事业这一边。

事业家庭二选一,日本女人选择了不生孩子

教室的门被轻轻推开,出乎意料跃入眼帘的竟是学生们梦寐以求想要见到的偶像们,瞬间12张稚嫩的脸上漾起灿烂的笑容。

这一幕出现在日本人气偶像组合AKB48于上月发布的第48支单曲《无用的愿望》的音乐录影带中,但这并不是一个简单的粉丝见偶像两眼泪汪汪的故事。日本静冈浜松市立镜山小学校于2017年3月19日,因生源减少闭校。偶像们的到来,是为了陪全校仅有的12名同学合唱最后一首歌。

人口的逐年减少,尤其是青少年人口比重和数量的双重下跌,以及老年人口比重的急剧上升,已经成为日本社会发展的沉重脚镣。

2010年的数据显示,日本14岁以下人口比重在代表性发达国家和发展中国家中相对较低,65岁以上老年人口比重则遥遥领先。预计到2050年,青少年比重将会进一步下降,老年人口比重则会持续上升。

各国人口年龄结构对比。/ 日本厚生劳动省
各国人口年龄结构对比。/ 日本厚生劳动省

就在半个世纪前,1950年前的日本人口结构还是典型的年轻型社会,青年劳动力的基座很稳。自60年代起,新生代人群就开始萎缩。如果说2005年还姑且可以看做是静止型成年社会的话,2010年明显加宽的塔顶显然预示着老年型社会正在向日本招手。

为什么日本这么缺年轻人?

不爱生孩子的发达国家

日本并不是唯一一个遇到少子化问题的国家,除了美国这种移民强势的国家,几乎所有的发达国家都面临了劳动人口出现缺口的局面。

根据2017年世界银行的报告,在日本、英国、德国、意大利、新西兰、新加坡、韩国这七个拥有类似的国土面积、人口数量和地理环境并且在经济发展水平也处在相同阶段的国家里,生育率最低的不是日本,而是韩国。

七个国家1960-2015年的总生育率趋势对比。/ 世界银行
七个国家1960-2015年的总生育率趋势对比。/ 世界银行

实际上,不仅仅是日本和韩国,全世界的总生育率都在下降。世界总生育率在55年间减半,由1960年的4.98下降到2.45。

从1965年开始,世界生育率就在持续下降。/ 世界银行
从1965年开始,世界生育率就在持续下降。/ 世界银行

人口相关问题背后总是有经济因素在操盘,生育率下降也不例外。

前印度官员Karan Singh在1974年联合国人口大会上提出“发展才是最好的避孕手段”(Development is the best contraceptive),可见生育率的下降与经济发展水平脱不开关系。

我们通常用人均GDP作为基础指标来衡量国家的经济发展水平。经济学家们发现当一个国家的人均GDP水平越高,其生育率就越低。

绝大部分国家在人均GDP增长的同时都出现了生育率的明显下滑。即便是联合国划分的最不发达国家总生育率在55年间也下降了近40%。

对于这个现象的原因,许多经济学家们倾向于用“机会成本理论”来解释。

诺贝尔经济学奖获得者加里·贝克(Becker. S. Gary)和《宏观经济学》作者罗伯特·巴罗(Robert. J. Barro)在研究GDP与生育率现象时发现,当一个家庭里小孩的数量越少,那么小孩长大后就越有可能创造更大的价值,进一步推动GDP增长。

他们认为,育儿工作不仅使父母的机会成本更高,同时也会消耗社会资源;与此同时,人口的增长也消耗了社会资源的分配,使人均GDP进一步减少。

233个国家的生育率和GDP都呈现出负相关,图中标示的国家从左到右依次是:尼日利亚、伊拉克、加蓬、以色列、阿曼、美国。/ Wikipedia
233个国家的生育率和GDP都呈现出负相关,图中标示的国家从左到右依次是:尼日利亚、伊拉克、加蓬、以色列、阿曼、美国。/ Wikipedia

除了经济发展,社会的医疗水平也会影响人们生孩子的意愿。

按传统的思维来看,医疗水平的提升和卫生环境改善可以帮女性避开死亡或无法生育的威胁,顺利生产;同时还能显著降低新生儿死亡率。如此一来,势必会带来更高的生育率。然而,事实是医疗卫生环境的改善使生育率更低了。

根据世界银行的数据,中国的新生儿死亡率从1970年到1980年的十年间从千分之111下降至千分之61.3,降幅高达45%,生育率也随之由5.93下降到了2.29。

经济学家Raivio的研究结果也提供了类似的证据。在孟加拉,当一个家庭里没有任何一个孩子死亡时,这个家庭平均会生2.6个孩子;当一个孩子死亡时,这个家庭平均会生4.7个孩子;若不幸有两个小孩死亡,则这个家庭平均会生6.2个孩子;当情况糟得不能再糟,有三个或以上的孩子死亡,那么这个家庭平均会生8.3个孩子。

孟加拉街头的女人和小孩。/ Reuters
孟加拉街头的女人和小孩。/ Reuters

统计学家Hans Rosling更是在TED演讲中断言道:唯一可以使世界人口停止成长的方法就是继续提高儿童的存活率,提高到90%。

这个现象的背后是人类的共性:面对风险时倾向于采取保守策略。当一个国家医疗卫生水平比较低时,人们觉得自己很可能会得病或者早亡,他们就越着急着结婚生子,早早搞定这些人生大事。当人们不再受病症困扰后,女性就可以从容地筛选夫婿,将生育时间延后,从而有效降低生育数量。

走出家庭的大和抚子

从全球的趋势里,我们可以找到一部分日本少子化的根源。

日本的2016年人均GDP水平(购买力平价美元)约为41,469美元,位于全球第25位;日本也拥有较高良好的医疗卫生水平,5岁以下新生儿死亡率为每千人2例,仅次于冰岛、芬兰和卢森堡。

这意味着,日本不可避免地要随着发达国家的大流走向老龄化和少子化社会。但它不能解释,为什么在2010年,当英国和美国尚处于稳定的成年型社会时,日本就早早出现了老年型社会的趋势。

日本生育率的难题和日本社会中女性微妙的地位密不可分,以温良恭俭让闻名的大和抚子也并没有她们表面上看起来的那么驯服。

日本是高收入国家中性别差距最显著的国家之一,1947年日本宪法正式颁布,规定男女可以平等的就业、工作和生活,这是历史上日本女性地位首次被提升至和男性平等的程度。

但宪法的颁布不意味着权利的保障,日本女性的地位并没有随着宪法的到来马上迎来春天。

在宪法颁布的二十年后,日本正处于经济高速发展的60年代。而即便在这个急需劳动力的时代里,职场依然对女性非常严苛,即便是那一小部分能进入职场的女性,也只是做着端茶倒水等无关紧要的工作。
2015年,东京求职会上一个女大学生正在宣誓,表示会尽最大努力找到工作。/ Reuters
2015年,东京求职会上一个女大学生正在宣誓,表示会尽最大努力找到工作。/ Reuters

更多的女人依然把“家庭主妇”当作自己的终生职业。直到1985年,《男女雇佣机会均等法案》颁布,女人们才逐渐在职场上找到自己的价值。

即便是这样,女性职业发展依旧举步维艰,因为“生孩子”就像一颗定时炸弹一样,时刻存在“炸断”女性职场道路的隐患。

2016年7月21日,日本富士电视台播出电视连续剧《营业部长吉良奈津子》,它讲述了广告公司的销售精英吉良奈津子的故事。奈津子年近四十才结婚生子,休完育儿假后,她重返职场。本来憧憬着能够在职场上再创辉煌的奈津子,发现自己被别人顶替,上司的态度也不像之前那样赏识,而是希望她知难而退尽快离开公司。

在电视剧中,女主角经过一番奋斗找到了家庭与事业的平衡点,重回事业正轨。但这样理想化的结果在现实生活中并不常见。

饰演奈津子的松岛菜菜子表示,身为已婚职业妇女,她除了要投入工作,还不时要担心小孩的各种突发状况,其中辛苦只有实际经历过的人才会了解,她在演出时也会加入一些自己的经验。与男性就业者各年龄段都较为稳定的就业率不同,日本女性在25-30岁的生育年龄期间,就业率存在明显下降。为了生孩子而丢了饭碗,是许多日本职业女性很不希望看到的结果;许多人认为,与其葬送自己蒸蒸日上的职业道路,不如把“生子”这颗定时炸弹扼杀在摇篮中,后患无忧。

日本1975-2004年男女不同年龄就业率的变化。/《日本的女性与男性——男女平等统计》,
日本1975-2004年男女不同年龄就业率的变化。/《日本的女性与男性——男女平等统计》,

当然,生孩子是两个人的事情,日本厚生劳动省2004年进行的《少子化相关的意向调查研究》显示,独身男性对于生子的意向下降的主要原因来自于沉重的经济负担;而独身女性则有56.3%的人把“对高龄生产存在担忧”放在了首位。

这几年,日本经济形式总体下滑,更多的女性为了维持家庭开销加入到职业女性的大军中来。好不容易在职场上实现“妇女也能顶半边天”的价值,想要说服她们为结婚生子而放弃这一切,恐怕没那么简单。

但不管会不会在职场上驰骋,日本女性至少都接受过优质的教育。2016年,79%以上的日本女性接受过高中及以上的教育。

世界银行的一份人口调查研究表明,女性受教育年限越长,总生育率越低。类似的证据在中国也能找到。

在1970年到1980年的十年间,由于建国后初等教育迅速普及,20岁女性平均教育年限由4.36年提升至7.22年,总生育率随之由5.93大幅下降至2.29。而在1980年到1990年的十年间,20岁女性平均教育年限仅仅提升了0.06年,总生育率几乎未变。而在这两个十年间,中国GDP的增长步伐并未改变。

受到良好教育的女性拥有更多的知识从而可以更好地保护和照看她们的下一代,提高下一代的生存率和生活质量;受到更高教育的女性也将更多地参与到工作和其他公共事务中,从而大幅削减生育和照看孩童的时间。

这些因素使日本一步步陷进了少子化的泥潭,这是历史进程的偶然,也是经济发展的必然。

无可奈何的日本政府

从1990年开始,日本的劳动人口就进入下降区间,经济增长率随之下降。婴儿潮时期的老人们陆续退休,日本还即将面临越来越重的养老金和医疗服务负担。

与此同时,日本的年轻人因为经济环境恶化,收入下降、工作不稳定,生育欲望也越来越低。

若日本政府再不出手,少子化的问题将会越来越严重,经济环境也只会越来越糟。

面对着同样困扰的欧美发达国家,采取的主要解决办法之一就是吸纳移民。这也在日本政府的考虑范围内,但日本国民对移民一直是保守的态度。

在名古屋大学学者David Green和门屋佳彦进行的关于日本移民态度的调查中,日本人认为的移民威胁并非来自于经济方面,而是来自于对文化差异的担忧,和接触未知事物的恐惧。

尽管日本政府一直在有意推行若干人才引进政策,日本民众对移民的看法依旧消极。与1995年相比,2003年里更多的日本人认为移民应该被减少。

各国对移民持“应减少”态度的调查比重:1995和2003年的结果对比。/ Facchini & Mayda
各国对移民持“应减少”态度的调查比重:1995和2003年的结果对比。/ Facchini & Mayda

难以靠移民解决人口问题的日本政府把目标转向了本国人,希望鼓励他们早结婚、多生育。

政策方面,日本政府已计划将发放给育儿家庭的生产和育儿补贴提高一倍,还明确提出要将资源分配重心由老年人转移到儿童身上,各种费用要由现在一代负担,不能转嫁给下一代。

同时,政府出台日本《女性再就业制度》,以保证生子后回到职场的女性还能继续其职业发展或是得到更好的再就业帮扶。

无孔不入的“结婚生子”宣传也是日本政府的强项,日本厚生劳动省主页分别就“结婚”、“生育”甚至“自杀”问题开设专题,卖力劝导、循序渐诱。甚至主流媒体的电视节目也“润物细无声”地进行着“秘密”的宣传工作。

最近由日本电视台(NTV)2017年制作播出的爱情喜剧《我是命中注定的人》,本质上也就是一部鼓励年轻人恋爱、生子的“宣传片”。这部神剧脑洞大开,讲述儿子穿越回30年前,帮助自己的老爸尽快追到老妈并生出自己,为的是30年后作为科学家的自己能更早的找到方法避免地球毁灭。
《我是命中注定的人》剧照。/ 豆瓣
《我是命中注定的人》剧照。/ 豆瓣

面对人口减少带来的劳动力短缺问题,日本政府双管齐下,一方面试图用《老年人就业稳定法》来留住岗位上的老人们;另一方面积极鼓励自动化生产,试图用机器人代替人类劳动力。

根据日本《老年人就业稳定法》规定,雇佣老年人工作每年可以从政府出领取相应“助成金”补贴,这让起薪低、保障性低的出租车行业特别乐于招揽老年人。这个行业里,司机收入中比重较大的部分来自于里程数,这样的工作收入对于很多年轻人来讲不确定性太大,但对于每月手握固定“国民年金”的老年人来讲则并不是什么大问题。

当你在日本叫出租车时,很大几率会遇到老年人司机,无论再怎么着急,司机师傅也会为你开的“稳稳的”。

日本街头可见白发苍苍的出租车司机。/ Reuters
日本街头可见白发苍苍的出租车司机。/ Reuters

尽管政府喂下多剂猛药,收到的疗效却甚微。根据日本国立社会保障与人口问题研究所发布的《日本未来人口估算报告》,日本人口在2065年将减至8808万人,自2015年起的50年间减少约三成。

对于日本年轻人来说,这必将是一个压力重重的年代;但对于向往着日本生活的潜在移民来说,现在是学日语最好的时机。

参考资料:

1.世界银行数据库http://data.worldbank.org.cn/

2.韩国统计局Population Projections for Korea (2015~2065)

3.武晓静. 日本女性就业状况探析(1973-2003年)[D]. 苏州大学, 2012.

4.焦志勇, 吴亚平. 浅析日本人口老龄化对日本经济的影响[J]. 中国科技投资, 2016(24

5.李仲生. 日本人口经济[M]. 中国人事出版社, 2016.

6.沈宝红. 日本妇女的就业现状及发展趋势[J]. 海峡科学, 2000(2):23-25.

7.山田篤裕. 少子高齢化の経済への影響 (特集 少子高齢化社会へ向けての法施策)[J]. ジュリスト, 2005 (1282): 34-42.

8.Raivio K. (1990). “How does infantmortality affect birth rate”.  Duodecim. 106 (17):1187-9.

9.Hans Rosling: Global population growth, box by box. TED Talk.

10.Varnum, Michael EW, and Igor Grossmann (2016). “Pathogen prevalence is associated with cultural changes in gender equality.” Nature Human Behaviour 1: 0003.

11.Bloom E. David, & Williamson G. Jeffrey (1997). Demographic Transitions and Economic Miracles in Emerging Asia, The World Bank Economic Review, Vol. 12: 419-55.

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FJ時事新聞
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2017-7-31 4:30

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