日本人跑遍台湾/宝二水库半马看到朋友们比拿奖金更棒!

日本人跑遍台湾/宝二水库半马看到朋友们比拿奖金更棒!

2 天前

来源:udn

今天参加了国际狮子会300G1区真善美公益路跑半马。这场没有总排,只有分排。分组前十二名有奖金,我觉得我有机会。但是,起跑点看到很多高手。有人穿”Chinese Taipei”的外套。台湾代表选手来了吗?!然后一开始有很大的上坡。很多人刷卡我,怎么办!?下坡时我开始加速,但是,前面跑者好远,,,,。谢谢大会,谢谢志工,以及一起拍照的朋友们!成绩好坏没关系。因为,在会场看到朋友们才是最棒的!

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2019-3-20 4:16

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日本鲜鲜鲜(103)日本人变懒惰了吗?

日本鲜鲜鲜(103)日本人变懒惰了吗?

5 天前

来源:日本经济新闻中文版

日经中文网特约撰稿人 刘黎儿:日本人给世界的印象就勤勉,亦即勤劳努力,日本人所以能成为世界先进国的被认为是上班族都是不断向前冲的「猛烈社员」,对工作热心。但美国民调及人才顾问的公司盖洛普(Gallup)一年多前公布调查结果显示日本社员对工作关心度非常低,充满热情的社员不过6%,调查对象139个国家里排名132,令人惊讶,怀疑是否日本人变懒惰了?最近安倍首相推动的工作改革,是否应该设法先提高工作意愿,只是缩短工时是否不够,或许只会让日本社会全般越来越没劲了?

盖洛普的调查显示日本企业内「爱做不做的社员」高达70%,制造各种问题的「对周围散发不满的没劲的社员」达24%,这些人不仅作为员工的价值低,而且还给周边的人带来不良影响,许多专家认为日本最近许多企业事故或产品缺陷乃至丧失顾客等都是因为企业里有许多如此扯后腿的问题人物。

这样的日本人跟至今世界想像日本人以公司为家,被称为「会社人间」甚至「社畜」,对公司的归属意识非常高,但现在日本的确不再那么爱公司,似乎还有意地降低自己对公司的归属意识即使命感,故意跟公司保持点距离,或许是过去高度成长期的一种反动,也因此许多人比较强调自我,不想走集团主义路线,不想继续当世界心目中的「典型的日本人」了。

相对于日本,美国充满热情的社员反而有32%,认为对公司的使命感及目标,会让自己觉得工作很重要,比日本人,对公司更会透过各种自我启发而产生归属意识;也有专家认为日本在1960~80年代经营非常成功的,因此各国反而争相效仿日本的命令与管理手法,但Y世代(1980~2000年出生的千禧世代)则比较重视自己的成长。

以前常被称为「工作中毒」的日本人真的对工作欠缺热情吗?的确有许多日本朋友或在日本企业工作的外国朋友都常表示,并没看到那么多工作狂,的确也常听到有人抱怨自己在公司里做自己不想做的工作,即使身为正式员工,领的薪水比非正式临时雇用的人多很多,但常抱怨自己的才能未能有所发挥,认为是公司这样的组织扼杀了自己的才能,也因此现在还不是使出浑身解数来打拼的时候等等。

这或许也未必全只是不当的抱怨,最近因为AI及自动化,许多工作逐渐消失,更多人被转换到行销营业等跟自己原来专长无关的部门,不但做不好,而不满或绝望的情绪还会感染职场,自己没劲不说,也会让大家都跟着提不起劲来。

因此日本人未必是变懒了,而是跟过去不同,不会再很认命地只是服从上司的命令,不会勉勉自己去为了不合理的事冲锋陷阵的,也因此日本企业里上司跟部下的关系也只好改变,上司必须跟部下一体化,一起企画,一起得出成果来才行,而且上司必须理解每个部下的专长,才能人尽其才,也就是日文所说的「适材适所」才能纾解许多人无法发挥能力的遗憾。

日本社会因为至今的教育方式,很难培养能力特别突出的人才,但却因有高度默契而团队作战能力很高,而达成了经济成长,但是进入平成时代,泡沫经济崩溃,企业为追求当下效率,许多企业从90年代开始引进成果主义,要求个人提高业绩,但并非每个领域都能一直提高业绩,好坏差很多,企业内部原来的人际关系崩溃,不但没默契,社员间形成相当对立的关系,无法爱同事也无法爱公司,出现「职场冷却化」现象。

当然许多业积不错的社员或许在追求成果过程中有许多粗糙乃至违法作为,很容易因此遭到举报,也因此许多企业内部反而出现不要太有表现才好的氛围,也认为自己默默努力,许多成果不是眼前看得见的,上司及公司也不注重,越来越没劲,只求自保,混口饭吃的社员才会多起来。

许多企业虽说鼓励创新及变革,但排斥异质性的习惯还残存着,社员如果真的积极提出企画,实际上还会被认为是对上司及公司的批判,连许多高层领导都不敢对社长说什么,底层的社员更是不敢积极提案,社员不敢太突出,也因此社员越来越重视自己的时间,花费时间去取得各种资格,或利用企业资源提升自己,便于未来独立或跳槽。

比起别的国家,日本企业还是终生雇用制度保存比较多的,许多社员只要做些无伤大雅的例行工作也还不至于被裁员;以前日本社会是因为终生雇用制度让社员安心,一生以社为家,非常勤勉地想对公司有所贡献,但现在终生雇用成了可以让对工作丧失热情的绝大多数社员继续混的依靠,以企业而言,生产力不断降低。当然日本经济低迷,在怎么拼命工作,薪资也无法上涨,这或许也是士气很难提高的原因。

有些企业如Panasonic(松下)为了提高士气,提高生产力,因此引进「社内复业」及「社外留职一年」,也就是可以依照社员希望而在其他部门兼职或是留职去别的企业工作看看,想促进社员成长,提升他们对工作的热情,也是解消大企业内温存大量没有干劲的社员的工作改革,这或许是日本企业包容各种不同人才、不同工作方式的尝试,否则大企业内无所事事的所谓「社内失业」的人很多,是个人、企业乃至社会的损失。

但大部分企业还很难做到如此,现在都只能跟着缩短工时的工作改革走,没想从根本来调整,或许很难唤醒社员的挑战意愿;此外,许多比较保守人士还主张日本员工士气低,是因为现在对于「性骚扰」「职权骚扰(霸凌)」过度敏感,尤其日本政府最近打算把企业禁止职权骚扰法制化,才会造成职场冷却化,员工无法打成一片,但这只是让弱者来承受职场暴力的不合理现象,也会因此而导致士气及生产力低落的;虽然唤起社员工作意愿很重要,但不能重蹈覆辙的。

日本社员没有干劲、爱做不做,看来并非日本人变懒了,而是需要从业务内容调整、奖励新企画,改变成果评价方式以及促进理解企业方向性等等来提高工作热忱,只是缩短工时或许会让人错觉日本人的确不如以前勤快努力了。

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2019-3-17 4:08

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日本人心中最“理想上司”3年都是他(她)

日本人心中最“理想上司”3年都是他(她)

4 週前

来源:日本经济新闻中文版

日本明治安田生命保险公司发布了作为“理想上司”会想到的日本名人的调查结果。搞笑男艺人内村光良和日本电视台女主播水卜麻美均连续3年分别排在男女性的第1位。令人感觉平易近人和值得信赖的形象等受到欢迎。

连续3年排在男性组第1的日本搞笑男艺人 内村光良

从男性来看,演员Muro Tsuyoshi因“有趣”的形象获得支持,首次上榜就跃居第2位。第3位是活跃在电视咨询类节目中的搞笑艺人博多大吉和设乐统,很多人列举了“有才智、时尚”等理由。

女性的第2位是凭借“御姐气质”获得稳定人气的女演员天海祐希。第3位是女子摔跤奥运会三连冠得主吉田沙保里,她因“有实力”而得到高度评价。

排在女性第2位的天海祐希

男性的第5位是足球运动员长谷部诚和明星所乔治。长谷部因在俄罗斯世界杯上作为主力引领球队的“领导能力”而受到好评。女性则是以“温柔”的气质赢得支持的女演员深田恭子排在第4位,日本放送协会(NHK)前播音员有动由美子居第5位。

调查以预定2019年春季就职的日本的学生、公司职员和公务员为对象,通过互联网实施。约1800名日本男女作出回答。

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2019-2-23 4:34

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玻璃吹制失传!日本人来台复兴5000年工艺

玻璃吹制失传!日本人来台复兴5000年工艺

4 週前

来源:苹果日报

安井顕太在参访多间玻璃工厂之后,发觉台湾吹制玻璃盛况不再,希冀能尽一己之力推广。品牌提供
吹制玻璃技艺至今已逾5000年,然而在工业化的演进过程,玻璃的制程大多被机器所取代,传统的吹制玻璃艺术景况早已不复以往。来自「古典浪漫玻璃城」北海道小樽的安井顕太,在参访台湾多间玻璃工厂之后,发觉台湾吹制玻璃盛况不再,希冀能尽一己之力推广玻璃吹制产业,便应社团法人中华吹制玻璃发展协会之邀请,在台持续艺术创作及培育艺术专业人才。

安井老师生于艺术世家,父亲是日本知名画家安井兵太大师,母亲是日本知名服装设计师前田香枝,祖父安井小弥太则是日本古陶瓷鉴定师及绘画家,自小沉浸于浓厚美学氛围的家庭中。安井老师从小并师承日本须山计一老师学习油画,奠定了他深厚的绘画基础及美术造诣。

安井顕太成年后投身艰苦的工艺技术玻璃(硝子),学成后,致力工艺性的创作,在多次比赛与受肯定后,思考如何再精进,回忆自己幼时家族的美术培育,开始将自己的美术基础导入吹制玻璃创作之中,透过透视技巧与技法框架工法,发展出独特的玻璃作品。作品中融入「平面美术立体化」、「透明艺术色彩化」的特色,并持续保有着吹制玻璃「圆」的本质,同时结合油画色彩、日本历代画风,成就安井式独一无二的当代玻璃艺术。(赖姿颖/综合报导)

学成后,致力工艺性的创作,在多次比赛与受肯定后。品牌提供

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2019-2-21 4:02

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日本人跑遍台湾/新竹马拉松半马从12km狂刷卡!

日本人跑遍台湾/新竹马拉松半马从12km狂刷卡!

2 個月前

来源:udn

今天跑了在地的新竹城市马拉松。这场是超过8000人的大赛事,很多菁英选手。开跑时大逆风,过了大概12K左右,风势才变小,于是此时我开始追。跑在河滨自行车道时,我觉得状况不错,也刷过大约6位跑者。最后3K时,我也觉得还有力气,持续刷过2位。最后50公尺左右,我看到前面有一个人,我当然立刻加速冲,并且在终点前刷过他以总十进站。今天总排只取十名,超开心的!

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2019-1-9 4:55

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日本人这样过新年

日本人这样过新年

3 個月前

来源:乐吃购!日本TRAVELGUIDE

不同于台湾的跨年夜到广场倒数、看烟火,日本人的「年末年始」(指12月31日至1月3日)比较像是台湾传统的除夕新年,是在外地工作的游子回到老家和家人好好团聚的日子。

正月会有许多人穿和服前往初诣参拜(图片:写真AC)

在12月31日「大晦日」(おおみそか,ō-mi-so-ka)这一天的料理当中一定会有「年越し荞麦」(としこしそば,to-shi-ko-shi-so-ba) ,晚上和家人一起看音乐节目或综艺节目,1月1日至1月3日时吃豪华的新年料理「おせち」(o-se-chi)以及传统的「雑煮」(ぞうに,zō-ni) ,并且在大晦日或新年期间到寺院神社参拜(日文称为「初诣」),感谢神明过去一年的保佑,以及祈求未来一整年的好运。

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2018-12-21 4:01

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日本人跑遍台湾/通霄追风马拉松跑错路线只得第5名

日本人跑遍台湾/通霄追风马拉松跑错路线只得第5名

3 個月前

来源:运动笔记

今天参加通霄追风马拉松,一开始三个人就冲出去了。我第五名,追第四名勇帅。大概五公里左右,我追到他。但看起来他有点累。后来知道他有感冒。中间折返后,很多人帮我加油!太感动了!我真的喜欢台湾的比赛!我以总四进终点。今天的奖杯很特别!有天气预报的功能。跑完后,上台领奖,大家一起拍照很好玩!

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2018-12-19 4:51

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日本研究团队调查称日本人的祖先可能来自东南亚

日本研究团队调查称日本人的祖先可能来自东南亚

4 個月前

来源:环球网

【环球网报道 记者 王欢】日本的绳文时代(约为公元前14000年-公元前400年)就居住在日本列岛的人们究竟是从哪里来的呢?日本最近的研究对在绳文遗迹中发现的人骨进行调查后发现,其DNA与东南亚的古代人种接近。虽然迄今为止有各种各样的假说,但都缺乏科学论证的证据。以遗传信息为基础、解开古代人迁徙路线的研究有望拉开帷幕。

据《日本经济新闻》12月3日报道,位于日本爱知县渥美半岛的伊川津贝塚是日本具有代表性的绳文遗迹。2010年在这里出土的大约2500年前的成人女性骸骨成为了这个研究的重要依据。

以日本金泽大学、北里大学和国立历史民俗博物馆为中心的团队小心采集了头骨中仅存的一点遗传基因,并成功解读了全部遗传信息。2018年7月,金泽大学特任助教觉张隆史以遗传信息为基础,发表了关于绳文人起源的研究成果,表示“这是解读绳文人全部遗传信息的首次成果。与东南亚人的遗传信息相比较,找到了研究遗传方面关联的线索”。

研究中的比较对象是现在的亚洲人和8000-2000年前的古东南亚人等超过80人的群体。此前也一直有关于与古代人相关联的DNA研究,但其中得到解读的日本人遗传信息比例很低,只有百分之几,很难进行详细分析。如果能够解读全部遗传信息的话,信息量将会增多,能够进行更深入的研究。

觉张隆史等人着眼于遗传信息的类似性,将研究对象分成了6组。分析结果表明,伊川津贝塚的女性的基因与大约8000年前的老挝遗迹和大约4000年前的马来西亚遗迹中发现的古代人的基因相近,被分类为同一组。

有观点认为,当时的东南亚生活着从事狩猎采集的居民,形成了被称为“和平文化(Hoabinhian Culture)”的文化圈。这个群体的一部分迁徙到了日本列岛。近来有观点主张绳文人起源于从东南亚地区迁徙来的群体,觉张隆史等人的研究结果印证实了这一说法。

虽然这一组的基因与其他5组有很大的差异,但也发现了在地理上接近的小组之间有过融合的痕迹。长久以来人们一直相信“二层构造假说”,也就是说,东南亚从旧石器时代开始生活着以狩猎采集为生的居民,由于具有种植稻谷等农耕文化的群体的迁徙而被置换。但从这次的研究成果来看,并不是单纯的置换。觉张隆史认为,“多个群体不断的移动和交流的新框架浮出水面。”

日本国立历史民俗博物馆的山田康弘教授强调,“基于遗传信息的研究将成为日本考古学的巨大动力”。迄今为止的研究一直是比较各地的遗迹中发掘的石器、骨头上的各种加工的痕迹,推定了民族和文化的关联程度。但作为科学判断材料,根据还很薄弱。而通过基因则容易推测出实际有多大程度的关联。

分析基因追寻古代人的足迹是全球研究者的共同想法。随着基因研究的渗透,这一领域的研究变得活跃起来。

但是,在日本和东南亚进行研究的时候,存在一个很大的问题。那就是残留在古代人骨中的基因的状态。

像链条一样相连的基因不耐高温多湿的环境,容易中途断裂。由于容易滋生细菌,会分解人的基因,或者混入其他生物的基因。干燥地区较多的欧洲和非洲的基因的保存状态较好,上万年前的旧标本也能保存得很干净。

这次的研究采用了新的分析方法。以往一般都是从残留在牙齿中的细胞中提取基因,而这次变为从非常硬的侧面头骨中进行提取。因为这样可以找到保存状态良好的基因。

提取的时候也十分细心。因为只能提取到极微量的基因,一旦混入其他的基因就无法解析了。所以要在无尘室(clean room)里使用专用的实验服和手套进行。

这项研究与以丹麦哥本哈根大学为核心的国际研究小组共同作业,海外的多个大学也同样解读了该基因。北里大学准教授太田博树表示,“只有一个研究所的数据可信度不高,在国际合作体制下,才能给出高精度的数据”。

能够解读遗传信息的个体数量还很少,地域也有限。接下来的研究主题还有很多。

绳文人与弥生人相互交流 形成了现在的日本人

绳文人从一万几千年前到约2300年前在日本列岛生活。其面部特征是圆脸、高鼻梁、颚骨发达。他们被认为以狩猎采集为生,途经现在的台湾岛和朝鲜半岛等地迁徙而来。

本次提取了基因的人骨出土地伊川津贝冢是大约4000年前到2500年前的遗迹,属于绳文时代的后期至晚期。从该地出土的动物、鱼骨、陶器和石器中可以了解绳文时代的生活情况。

据说弥生人在大约2500年前从亚洲大陆迁徙至日本九州地区,并开始种植大米。其面部特征是脸长、眼睛细、下巴窄。该人种渐渐地扩展到整个日本列岛,在与绳文人等融合的过程中,逐渐演变成现在的日本人。

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2018-12-6 4:04

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惊!日本人最爱「五十岚」

惊!日本人最爱「五十岚」

5 個月前

来源:苹果日报

日本最新一份调查显示,日本人最爱的姓氏,竟然以「五十岚」夺冠。翻自amazon.co.jp
日本最新一份调查显示,日本人最爱的姓氏,竟然以「五十岚」夺冠。

据日本《共同社》报导,日本华德培婚礼公司(WATABE WEDDING)在8月针对400位20~40岁的男性与女性进行网路调查,当中包括未婚和已婚男女,试问他们对于结婚对象的理想姓氏。结果发现,受测者最爱的姓氏,第1名就是「五十岚」,第2名为「佐藤」,第3名为「伊集院」、「田中」,第4名为「橘」,第5名为「山田」、「西园寺」、「藤原」等。

「五十岚」的日文发音为(i ga ra si,いがらし)。华德培公司就表示,由于「五十岚」是3个汉字所组成,被大多数受测者认为「看起来很美」,而且发音好听,因此是最受大家喜爱的姓氏。(施旖婕/综合外电报导)

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2018-10-16 4:20

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在华日本人连续5年减少

在华日本人连续5年减少

5 個月前

来源:日本经济新闻中文版

日本外务省汇总的海外在留日本人调查显示,2017年居住在中国的日本人(截至10月)较上年减少3%,降至12.4万人。这一人数仅次于美国人,位居第2位,但从2013年开始连续5年减少。2012年因日本政府对尖阁诸岛(中国名:钓鱼岛)实施国有化,中国爆发了大规模的反日游行,对在华日本人数量产生了影响。此外,由于中国的人工费上涨,日本企业转为向东南亚等地投资也是原因之一。居住在泰国的日本人在截至2017年的5年里增长了31%。

当前中日关系呈改善倾向,外务省中国蒙古第2课认为,“今后在华日本人很可能会增加”。不过,也存在中美贸易战影响在华日企业务等不确定因素。

日本经济新闻(中文版:日经中文网)佐藤辽太郎

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2018-10-12 4:41

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又有日本人斩获诺贝尔科学奖 说明了什么?

又有日本人斩获诺贝尔科学奖 说明了什么?

6 個月前

来源:新华网

新华社东京10月2日电 又有日本人获诺贝尔科学奖。凭借在癌症免疫治疗方面的贡献,日本京都大学教授本庶佑与他的美国同行詹姆斯·艾利森1日分享2018年诺贝尔生理学或医学奖。本世纪以来,算上少数后来取得美国国籍的日本科学家,获诺奖的日本科学家已有18人,相当于每年诞生一位诺奖得主。

细观日本不难发现,日本人连年斩获诺奖,离不开日本对基础研究长期稳定的支持、常存的危机意识以及对培养年轻科研人才的重视。

诺贝尔科学奖主要颁发给基础科学领域的重大原始创新性成果,而基础研究成果从出现到获得高度认可通常需要相当长时间。日本文部科学省公布的数据显示,20世纪40年代以来,全球诺奖得主取得诺奖研究成果的平均年龄是37.1岁,而他们获奖时平均年龄是59岁,从出成果到得奖平均等待22年。本庶佑从上世纪70年代就开始研究免疫抗体,他的主要成果是1992年获得的,从出成果到得诺奖等待26年。

因此,那些追热点、快出成果的急功近利式研究也许会有很多论文发表,但可能永远获不了诺奖,因为是建立在别人研究基础上。现年76岁的本庶佑获奖后在记者会上表示,希望他这次得奖能够进一步加速基础医学领域的发展,给从事基础研究的研究人员带来勇气。他说,基础研究非常重要,但研究成果要回馈社会耗时较长,期待社会能够更加宽容地对待基础研究。

令人印象深刻的一点是,虽然近些年来诺奖大丰收,引起世界瞩目,但日本各界却居安思危,时刻保持危机意识。日本政府每年都会发布一份《科学技术白皮书》,总结日本的科研实力和存在的问题,并与全球主要国家进行比较。近年来,《科学技术白皮书》多次声称,日本科技创新力正出现衰退。

2018年度《科学技术白皮书》提到,在世界主要科研大国中,只有日本研究人员发表的论文数量减少,从最高年份2004年的约6.8万篇减少到2015年的约6.2万篇;全世界引用次数排名前10%的高质量论文中,日本占比从世界第4位降至第9位;在政府科研预算方面,日本2018年的投入只是2000年的1.15倍,在世界主要科研大国中增长最少。

今年2月,日本《东洋经济》杂志发表题为“大学崩溃”的特辑,多篇幅多角度对日本大学面临的危机予以报道,声称在过去十几年间,日本的科学研究无论从质还是从量来说都在急剧下落。益川敏英、梶田隆章等日本诺奖得主也在专访中敲响“日本科学研究正濒临危机”的警钟。梶田隆章指出,研究资金、研究时间和研究人员数量是决定论文数量的三大要素,如果日本在这三个方面继续恶化,未来将难以获得诺奖。

日本还有一个担心,就是认为对年轻科研人员的培养和支持力度不够,导致日本年轻人出现远离科研的趋势。

2016年诺奖得主大隅良典等诸多日本有识之士多次呼吁,日本社会要创造环境,消除年轻人的后顾之忧,让他们能够安心地从事科研工作,“不用顾虑眼前,可以安心考虑5年、10年后的事情”,“如果日本不能形成培养年轻研究人员的体制,日本的科学将空心化”。2018年度《科学技术白皮书》也提出,日本应加强科研投入,并为年轻研究人员提供更好的科研环境。

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2018-10-5 4:05

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为什么现在越来越多的日本人疯狂移民马来西亚?

为什么现在越来越多的日本人疯狂移民马来西亚?

6 個月前

来源:雪花新闻

日本不仅地震频发,而且随着日本财政赤字、高额遗产税、退休金问题、增税等问题,使得日本民众的幸福感越来越低。已经有不少日本民众开始选择移民,离开日本,去更有安全感的国家生活,马来西亚就是他们的首选。

影响日本人移居马来西亚主要有三点,因2011日本大地震而带来的迁徙、东南亚地区环境宜居与马来西亚政策利好、因日本国内高昂税率与日元升值等经济问题。自2011年日本大地震后,由于日本列岛多灾多难,相当多富裕的具有危机意识的日本家庭开始考虑向包括马来西亚在内的其他国家进行移民,据统计移民公司咨询的日本国民比以往多了近30%,而环境宜居的东南亚成为首选之一。

日本人是不会放弃日本护照去加入马来西亚国籍。而马来西亚恰恰不是一个移民国家。也就是说,日本人除去旅游,学习和工作类型的签证,能够在马来西亚长期居住的签证类型,只有马来西亚在二十一世纪初开始的“第二家园”计划,通过在马来西亚开立账户,并且存入一定额度,就可以长期在马来西亚居住。

马来政府政策比较中庸,相对新加坡和印度尼西亚而言; 马来人比较随和,生活态度低调,工作节奏很慢,也是相对上述两个国家而言; 马来西亚华人很有亲和力,新加坡华人很现实,印尼华人处处防人情绪波动大; 第四,新加坡太小管束太严心里有压力,印尼太散无章法心里无底。举一例子,明朝郑和下西洋时古建筑依然存在,如果在印尼早已毁掉。

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2018-10-4 4:43

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日本人吸烟率降至史上最低

日本人吸烟率降至史上最低

6 個月前

来源:日本经济新闻中文版

日本厚生劳动省的2017年国民健康与营养调查显示,有吸烟习惯的男性所占比例为29.4%,自1986年开始调查以来首次低于3成。女性为7.2%,男女加起来为17.7%,均为历史最低。

与30~70岁人员相比,男女均呈现出20~30岁人员吸烟率低的现象,表明年轻人正在远离吸烟。吸烟危害健康的观念不断普及,为防止二手烟,允许吸烟的场所也不断减少,这些都被视为吸烟率下降的主要原因。

日本政府制定的目标“健康日本21”提出,到2020年底将吸烟率控制在12%。厚生劳动省负责人员认为,“《健康增进法》得到修订,吸烟率有可能进一步下降。完成目标不是没有可能”。

该项调查是2017年11月以20岁以上男女约6600人为对象实施的。按“每天吸”还是“偶尔吸”的回答者比例进行了计算。从不同的年龄层来看,吸烟率最高的男性为30多岁、占39.7%,女性为40多岁、占12.3%。分别比20多岁的年龄层高13和6个百分点。在有吸烟习惯的人员当中,“想戒烟”的女性占39.0%,比男性高出12.9个百分点。

在1986年时回答“吸烟”的日本男性占59.7%、女性占8.6%。女性吸烟率在2004达到了12.0%,但最近几年一直保持持平。

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2018-9-22 4:34

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