日本央行7月会议纪要担忧疫情影响就业和收入

日本央行7月会议纪要担忧疫情影响就业和收入

2 個月前

来源:共同社, 金融财经

【共同社电】日本央行公布了7月召开的货币政策会议纪要。鉴于新冠疫情导致企业业绩恶化,有委员指出“停工人数居高不下及失业率上升,就业环境恶化变得很明确”等,担忧疫情对就业和收入造成负面影响。

7月14、15日召开的会议决定维持大规模货币宽松,继续为企业的资金周转提供支援。会上还一致同意若有必要,将毫不犹豫地加码宽松。

与会者认为未来的担忧因素不仅包括低利率长期化和人口减少,而且如果金融机构的收益还因疫情影响长期遭受打压,“则存在金融中介功能迈向停滞的风险”,就存在导致惜贷等的隐忧达成了共识。

美国等发达国家股市在受新冠疫情影响暴跌后快速反弹。多名委员提到了股市可能过热的观点,认为需要关注市场动向。(完)

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2020-9-27 4:08

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分析:日本女性就业人数8年来首次減少

分析:日本女性就业人数8年来首次減少

6 個月前

来源:共同社, 金融财经, 社会生活, 新型肺炎

【共同社5月30日电】日本总务省29日公布的4月份劳动力调查结果显示,就业人数比上年同月减少80万人至6628万。按性别来看,男性减少27万,与此相比女性减少近2倍,为53万。女性就业人数的减少是8年零2个月来首次。非正式员工减少97万,据分析影响到了小时工和临时工等非正式比例高的女性就业人数。新型冠状病毒疫情蔓延导致就业明显恶化。

厚生劳动省29日发布的4月一般职业介绍状况显示,新的招聘中住宿业和餐饮服务业同比下滑47.9%,几乎减半。与生活相关的服务业和娱乐业减少44.0%,制造业减少40.3%。之前人手不足的行业的招聘意愿转而大幅缩小。从整体来看,4月新招聘人数也减少31.9%,是雷曼危机后2009年5月以来的最大跌幅。

负责新冠对策的经济再生担当相西村康稔在29日的记者会上称,“可能是因为老年人感到有感染风险,女性受孩子学校停课影响为了在家而暂时离职”,认为就业人数减少的原因也包括基于自主判断的离职。

从不同行业的就业人数来看,住宿业和饮食服务业减少46万,批发和零售业减少33万,制造业减少17万,均同比下降。另一方面,远程办公的促进使信息通信业增加了20万,电商的利用增长使运输和邮政业增加了15万人。

据厚劳省介绍,截至28日与新冠相关的解雇和停止雇用达到15823人。作为维持就业政策的核心,政府敦促利用“雇用调整补贴”,这是面向对员工支付停业津贴的企业发放的补贴,但手续繁琐以及等待发放的时间过长成为障碍,接连出现放弃申请的事例。

4月有效求人倍率(季节调整值)为1.32倍,较上月的1.39倍下滑0.07点,连续4个月下降。(完)

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2020-6-3 4:02

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日本紧急事态宣言解除后就业或加速恶化

日本紧急事态宣言解除后就业或加速恶化

6 個月前

来源: 共同社, 社会生活, 新型肺炎

【共同社5月25日电】越来越多的人认为日本紧急事态宣言全面解除后,就业形势将加速恶化。仅厚生劳动省已掌握的数据显示,与新冠疫情相关的解雇和停止雇用突破一万人,5月已超过4月的三倍并在与日俱增。有人担忧完全失业率将恶化到超过雷曼危机后2009年的5.1%。

由律师和工会组成的“为了生存的新冠对策网络”21日在国会内举行的集会上当事人纷纷发出悲鸣。持续一个多月的紧急事态宣言导致旅游及住宿、餐饮业为主的就业机会消失。很多人强调严峻情况称“以新冠为由单方面被解雇”(包车司机),“4月突然被告知‘不用来上班了’”(宾馆保洁员)。

劳动相关人士中对大量解雇派遣员工表面化的“5月危机”担忧高涨。这是由于季度合同的派遣员工很多人6月底将迎来续约期限,可能在一个月前的5月底被告知停止雇用。

熟悉劳动问题的律师指宿昭一警惕地表示,“为应对经济下滑,企业方面可能会在恢复活动的时机大量解雇或停止雇用”。

最近因全球需求减少,汽车领域等制造业也在调整生产体制。野村综合研究所的估算显示,最坏情况下2020年完全失业率将恶化至5.6%,新增失业人数预计达220万。制度战略研究室长梅屋真一郎称;“政府的就业政策陷于被动,需要提供支援以唤起旅游业等遭受严重冲击产业的需求。”(完)

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2020-5-28 4:04

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详讯:日本女性就业人数首破3000万

详讯:日本女性就业人数首破3000万

1 年前

来源: 共同社, 社会生活

【共同社电】日本总务省公布的6月就业人数较去年同期增加60万人,达到6747万人,创历史新高。其中女性同比增加53万人,达到3003万人,自改为目前调查方式的1953年以来首次超过3000万。完全失业率(季节调整值)为2.3%,较上月下降0.1个百分点。

从董事以外的雇用方式来看,男性中正式员工占76.9%,非正式员工占23.1%;相比之下,女性中正式员工占45.0%,非正式员工占到55.0%,高于正式员工。不过与去年同期相比,女性非正式员工增加19万人,而正式员工增加28万人。据分析,受人手不足等影响,全职女性有所增加。

15至64岁人群的就业率也创新高,达77.9%。总务省认为“就业形势正在切实改善”。

失业率按性别来看,男性为2.6%,比上月上升0.1个百分点;女性为2.0%,环比下滑0.2个百分点。女性失业率降至1991年2月以来的低位。完全失业人数同比减少6万人,为162万人。

厚生劳动省当天公布的6月有效求人倍率(季节调整值)为1.61倍,较上月下滑0.01个百分点。有效求人倍率反映每名求职者对应的招聘岗位数量。该数据随着经济复苏,维持着较高水平。从都道府县来,有效求人倍率最高的东京都为2.13倍,最低的冲绳县为1.18倍。(完)

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2019-8-3 4:47

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快讯:日本女性就业人数超过3000万

快讯:日本女性就业人数超过3000万

1 年前

来源:共同社, 社会生活

【共同社电】日本总务省6月的劳动力调查结果显示,女性就业人数较上年同月增加53万人,达到3003万人,自有可比数据的1953年以来首次超过3000万。(完)

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2019-8-2 4:42

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日本2020年春季大学毕业生就业内定率达85.1% 8成学生已找好工作

日本2020年春季大学毕业生就业内定率达85.1% 8成学生已找好工作

1 年前

来源:搜狐

人民网东京电 综合日本时事通信社的报道,日本就业信息公司“Recruit”5日公布了2020年春季大学毕业生的就业内定率。截止到7月1日,就业内定率与上一年同期相比增加了3.3个百分点,达到85.1%,刷新了历史最高记录。

表示目前还在找工作的指标“就职活动实施率”只有28.5%,同期比下降了7.1个百分点,显示7成毕业生找到工作已经结束了求职活动。

特别是理科类的内定率高达90.3%,“就职活动实施率”降低到19.6%,不足2成。文科类的内定率达83.0%,“就职活动实施率”为32.2%。(编译:刘戈 校对:陈建军)

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2019-7-11 4:46

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日本女性就业人数逼近3000万人

日本女性就业人数逼近3000万人

2 年前

来源:日本经济新闻中文版

日本女性就业人数逼近3千万人大关。日本总务省11月30日发布的劳动力调查显示,10月的女性就业人数环比增加11万人,达到2991万人,连续4个月增加。在育儿告一段落的年龄层,就业人数明显增加。2018年内有可能超过3千万人,但处于育儿期的30多岁女性的就业人数停滞不前,完善保育所等援助措施不可或缺。

日本女性的劳动年龄人口正在触及天花板,但就业人数与上年同月相比持续增加的状况已经维持了6年。起到支撑作用的是45岁以上群体。45~54岁女性的就业人数环比增加9万人,65岁以上环比增加3万人。据称因孩子长大而开始打零工和兼职的女性很多。

此外,人手不足导致求职方处于有利地位的“卖方市场”也将推动就业。日本厚生劳动省汇总的10月有效招聘倍率(用人需求和求职人数之比,经季节性因素调整后)达到1.62倍。9月兼职劳动者的时薪达到1141日元(约合人民币69.4元),创出历史新高。

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2018-12-7 4:11

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日本去年批准就业留学生变更在留资格人数创新高

日本去年批准就业留学生变更在留资格人数创新高

2 年前

来源:共同社, 社会生活

【共同社10月10日电】日本法务省10日宣布,2017年批准22,419名留学生以在日本企业等就业为目的变更在留资格。这比上年增加2984人,创历史新高。

2017年法务省处理了27,926人的变更许可申请,较上年增加6028人,批准率为80.3%。

从获准变更者的国籍与地区来看,中国大陆人数最多,达10,326人。较上年大幅增加86.2%的越南以4633人紧随其后,之后依次为增加73.6%的尼泊尔2026人、韩国1487人、台湾810人。亚洲各国占到整体的95.5%。

从就业业种来看,非制造业中商业、计算机相关服务和餐饮业人数较多,制造业中普通机械与消费电子、食品行业人数居前。

从职务来看,“翻译和口译”为8715人,“销售和营业”为5172人,“海外业务”为3479人,“技术开发(信息处理领域)”为2296人。

获准变更的留学生最高学历为大学本科10,196人、研究生5477人。(完)

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2018-10-13 4:43

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日本拟放宽留学生就业:年收300万日元不限行业

日本拟放宽留学生就业:年收300万日元不限行业

2 年前

来源:日本经济新闻中文版

日本法务省为扩大外国留学生的在日就业,将创设新的制度。外国留学生从日本的大学或大学院毕业后,满足年收入300万日元以上、在使用日语交流的工作单位就职的条件的话,将不限制行业和领域给予外国人在留资格。此前只允许外国留学生从事与大学专业相关的工作。最早将于2019年春季引入新制度,以此促进留学生在日本就业。

正在讨论的方案包括扩大日本法务相指定的在留资格“特定活动”(外国人的创业等活动)的对象范围,或是修改日本《入国管理法》,创设新的在留资格。目前,外国留学生在日本的大学毕业后,如果希望在日本就业的话,需要申请将在留资格变更为“技术、人文知识、国际业务”等入国管理法指定的就业资格后,才能可从事相关活动,但条件是所学专业领域必须与从事的业务有一定关联性,因此可选择的工作十分有限。

新制度将大幅放宽可选择的行业,只需满足年收入达到300万日元的条件即可。年收入300万日元被视为能够在日本维持生活的收入标准。同样的标准还被用于申请永久居住权等。日本国税厅2016年的民间薪资实态统计调查显示,工作1~4年的日本人的平均薪资为303万日元。

一方面,将允许从日本专科学校毕业的留学生获得与动漫和日本饮食等日本文化有关的工作的在留资格。条件为在专科学校学习了希望从事行业的技能。不仅限于作品设计等高度创作活动,背景涂色等辅助性工作也将成为对象。其目的是确保宣传日本文化魅力的“酷日本”战略所需的人才。

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2018-9-10 4:02

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日本劳动人口紧绌竟要靠爷奶来搭救

日本劳动人口紧绌竟要靠爷奶来搭救

2 年前

来源:苹果日报

日本人口老龄化,政府有意推动更多年长者投入职场,以舒缓劳动力短缺。路透
《日本经济新闻》报导,日本要纾解劳动力严重短缺,一部分要靠退休族重返职场。但过去拥有大量年长工作者的产业,如今也面临人力不足的窘境。

日本年长者较多的产业,如警备(保全)、清洁及营建,最近申请工作者大减,被迫与其它产业抢人,但愈来越多企业延长退休年龄,以保住这些年长工作者。

专家说,日本过去很少企业愿意接受年长者,但近几年,零售及服务业开始积极招聘退休族。

根据日本就业网站バイトル,欢迎超过60岁以上工作的招聘广告,过去2年暴增8倍。与此同时,企业持续延长退休年龄;连锁超市Ito Yokado(伊藤洋华堂)去年将打工族年龄延长到70岁。

先前不缺年长工作者的清洁、保全等产业,为了获得求职者青睐,已将时薪提高约20日圆,但招募状况依然不佳。

为了因应劳工短缺,日本大型保全公司SECOM寻求科技帮助,正研发能侦测可疑物体的机器臂,以取代夜间的巡逻人力,并预期今年稍晚开卖。

但专家说,不是每间企业都能用科技来取代人力,尤其,需要年长工作者的绝大多数都是中小企业。

安倍政府考虑扩大年长者就业,以舒缓劳动力紧绷,但单靠年长者及女性进入职场效果有限。

日本去年60岁以上就业者为1328万人,过去5年增加11%。不过目前职缺还是超越应征者。(吴国仲╱综合外电报导)

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2018-8-23 4:26

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劳动力持续短缺 日本商工会议所呼吁吸引更多外国人就业

劳动力持续短缺 日本商工会议所呼吁吸引更多外国人就业

2 年前

来源:人民网-日本频道

人民网东京7月23日电 据日本时事通信社报道,日本商工会议所于7月18日在东京都千代田区内的酒店召开夏季政策研讨会,就中小企业面临的劳动力短缺等问题进行了讨论。在研讨会后举行的记者会上,关于劳动力短缺问题,会长三村明夫表示:“与前年和去年相比,今年问题更加严重”。

在研讨会上,有报告提到了人口迁往首都圈的趋势正在加剧的现状。日本全国各地的工商会议所会长对此反应:“雇佣难问题当前一直存在”、“地方上职业安定所的作用正在逐渐下降”。

会长三村明夫表示:“不采取措施,是无法解决劳动力短缺问题的。”他强调将继续向政府申请允许有一定专业性和技能的外国劳动者到日本工作。(编译:赵越婷 审稿:陈建军)

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2018-7-26 4:30

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美媒:日本就业市场并未萎缩 劳动力以每年近2%的速度增长

美媒:日本就业市场并未萎缩 劳动力以每年近2%的速度增长

2 年前

来源:参考消息

原标题:美媒:日本就业市场并未萎缩 劳动力以每年近2%的速度增长
参考消息网6月5日报道 美媒称,日本拥有全球最低的失业率之一。商业调查表明这里存在严重的劳动力短缺,而且劳动年龄人口也没有增加。那么,日本经济第一季度如何实现了自有记录以来最多的就业增长?

据美国商业内幕网站6月1日文章,在没有经过季节性调整的情况下,在一个通常因为退休和大学生离职而导致就业大幅下降的季度,日本仍然增加了就业。

考虑到日本的人口结构,劳动力大军不应当以自20世纪90年代以来最快的速度增长。事实上,日本的劳动力大军应当在缩减。劳动力增长由人口增长和劳动参与率的增长构成。假如年龄组内的劳动参与率不变,那停滞不前而且正在老龄化的人口应当带来的是劳动力的负增长。

事实上,日本的劳动力正在以每年不到2%的速度增长。

那么,出路在哪里,其他国家在接近全面就业的时候可以效法日本的做法吗?

日本有两个隐藏的闲置劳动力的关键来源。最明显而且影响最大的是上升的劳动参与率,特别是女性的参与。女性加入劳动力大军的人数激增一直很可观,特别是兼职领域。

这个现象已经持续一段时间。尽管明显也存在上限,但随着劳动市场继续收紧,这种现象没有理由不会再持续一段时间。

第二个也是没有那么明显的来源是移民。日本实行非常严格的移民政策,只会向特定国家的高技术工人发放工作签证。尽管劳动力大军中的外来工人所占比例仍然很低,但这个人数一直在增长,并促进了就业的增长。

外国工人的很大一部分增加来自于学生和接受培训的人。前者每周工作最多28小时,而后者在入职第一年接受一定的培训后可以全职工作。

从整体上来说,日本的就业不应当出现增长。但是,随着劳动力市场收紧,闲置劳动力仍然会出现,使得经济可以轻松地实现增长。

资料图:在日本东京银座商业区,人们行走在街道上。(新华/路透)

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2018-6-10 4:03

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日本医疗福利领域就业人数2040年目标控制在900万人

日本医疗福利领域就业人数2040年目标控制在900万人

3 年前

来源:日本通

日本厚生劳动省在5月21日的经济财政咨询会议上公布了与65岁以上高龄者人数达到顶峰的2040年度的医疗福利领域的就业人数的需求预测。

根据现状来看,估计需要1065万人,相当于所有就业者的约2成,但是由于服务效率化和健康寿命的提高,试算可以控制到935万人。

根据预测,2018年度的医疗、福利相关的就业人员为823万人。根据高龄化需求的提高,就业人数在2025年预计将达到931万人,2040年增加到1065万人。因人口减少和高龄化,预计大幅劳动力不足的情况下,在医疗、福利领域的劳动力集中的话,有可能导致日本整体的产业竞争力下降。

为应对这种状况,厚生劳动省将推进人工智能(AI)的活用和健康寿命延长3岁以上的措施。计划的方针是2025年度的900万人保持不变,停止医疗、福利领域的劳动者数量的膨胀。

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2018-6-1 4:26

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