日本家庭主妇分享十个生活妙招,每一个都很有用

日本家庭主妇分享十个生活妙招,每一个都很有用

2年前


日本家庭主妇分享十个生活妙招,每一个都很有用

FJ時事新聞
责任编辑:张圣_HS916

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2018-11-30 5:06

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日本企业遭遇“用工荒”,开始瞄准家庭主妇和退休人员

日本企业遭遇“用工荒”,开始瞄准家庭主妇和退休人员

4年前

来源:澎湃新闻网

日本女性参加招聘会。东方IC 资料
英媒称,由于就业市场劳动力供应处于几十年来最紧缺的状态,日本服务企业招聘和留人困难,因此越来越多地采取非常规手段缓解这一问题。
路透社10月3日报道称,他们可能促使家庭主妇就职,或吸引退休人员重新回到岗位。在一些情况下,这意味着要为一些员工提供更好的工作环境,以及提高薪酬。另外,还有企业减少所提供的服务,比如缩短营业时间,或者推迟扩张计划。
日本8月失业率处于23年来的低位(2.8%),这得益于经济增长,以及迅速老龄化的社会中劳动年龄人口减少。
日本央行10月2日发布的季度短观调查显示,反映劳动力短缺的企业比例为1992年以来最高。
劳动力短缺可能拖慢经济发展速度,甚至抑制一些经济活动,从而打击日本实现阶段性可持续增长的希望。
由于经济处于接近充分就业的状态,企业不得不设法寻找新的劳动力来源。
麦当劳日本快餐连锁店表示,其将把兼职岗位的目标对准家庭主妇,以扩大除年轻人以外的核心员工来源。
有职业调查研究中心对超过4000名有小孩的已婚妇女进行过调查。结果显示,逾半数有小孩的家庭主妇有工作意愿,但找不到适合的工作。她们特别担心每天工作时间过长,可能无法兼顾家务。
企业出现改善工作条件以留住或吸引员工的迹象,其中包括Doutor Nichires Holdings公司。该公司向其咖啡连锁店的某些临时雇员发放了遣散费。在日本这个正式与临时性员工的薪资及工作条件差距颇大的国家,这种做法相当罕见。
包括皇家控股有限责任公司与日本麦当劳在内的部分餐饮业者,开始取消24小时营业制。但对于这个以提供全天候便利与服务而自豪的行业来说,这种做法远远称不上是企业的优先选项。
在路透社6月进行的调查中,超过80%企业表示,他们预期劳工短缺将迫使经营者在未来几年限制所能提供的服务规模。
(原标题:英媒:日本企业遭遇“用工荒”)

 

 

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2017-10-9 4:27

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日本麦当劳积极聘用家庭主妇 其离职率远低于学生

日本麦当劳积极聘用家庭主妇 其离职率远低于学生

4年前

来源:人民网-日本频道

人民网东京9月7日电 据《朝日新闻》网站报道,日本麦当劳于5日宣布,今后将聘用更多专职家庭主妇前来兼职。日本麦当劳表示,虽然学生一直是兼职的主力军,但希望能聘请家庭主妇前来工作,即使她们的工作时间很短,也能够在一定程度上解决不断恶化的人手不足问题。包括外卖业在内,日本零售业目前都在采取措施积极地聘用家庭主妇。

为吸引家庭主妇前来就职,日本麦当劳将在日本全国约2900家分店开展体验会。在9月5日至10月末期间,家庭主妇们可以在固定的日期前往各家麦当劳店铺体验约30分钟的实际工作。除了可以通过网络、电话申请体验之外,“灵光一现”的家庭主妇无需申请报名也可以参加体验。日本麦当劳希望可以通过体验会让主妇们感受到职场的氛围,从而避免其在之后离职。日本麦当劳计划通过体验会聘用约数万名家庭主妇,并表示家庭主妇们可以初步先从每周工作1次,1次2小时做起。

日本麦当劳称,在全日本约13万人的兼职职工中,一半都是大学生、高中生,家庭主妇仅占2成。据了解,家庭主妇的平均连续工作年数是学生的2倍。日本麦当劳人事总部长长敦子满怀期待地表示“在低出生率、老龄化不断加重的情况下,必须改变以学生为中心的人员构成。对主妇们来说没有‘毕业’这一情况,她们是非常珍贵的人才”。(编译:牛家殷 审稿:陈建军)

 

 

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2017-9-11 4:03

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