防疫新招?日本企业团体研究周休三日

防疫新招?日本企业团体研究周休三日

4か月前

来源:联合报

日本政府宣布解除39县紧急状态,但东京、大阪等都会区仍维持紧急状态。为控制疫情,有企业团体研究「周休三日」的可行性,让员工减少通勤频率。

日本经济大臣西村康稔也公布由81个业界团体研拟的抗疫指南,除了周休三日,考量到防疫可能成为长期抗战,政府希望各行业让员工保持一定距离,定时消毒设备并保持良好通风。餐饮业应避免让顾客面对面或紧邻而坐,商家需限制入店人数等。

FJ時事新聞
责任编辑:黄达_HS104

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2021-2-8 4:44

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日企为抢人才改变工作模式 “周休三日”渐流行

日企为抢人才改变工作模式 “周休三日”渐流行

4年前

来源:参考消息

  日企为抢人才改变工作模式 “周休三日”渐流行

  台媒称,为吸引人才,愈来愈多日本企业改变工作模式,开始采行“周休三日制”,其中不乏日本雅虎、IBM、快时尚品牌优衣库母公司迅销等赫赫有名的大公司。

据台湾联合新闻网9月13日报道,日本政府最新调查显示,实施周休三日等休假制度的企业占整体约5.8%,虽然仍只有个位数,但比十年前增加逾一倍。其中有些公司不仅员工休假时数增加,加班时数也减少。

报道称,例如一家员工近千人的精米机制造商,今夏开始测试周休三日制。为顺利实施,该公司在改善工作效率上下了许多工夫。设计部门每天有两个多小时能专心设计的时间,主管会帮忙处理所有打来的电话,人事和会计部门也会帮忙业务部门拜访客户或做维修。结果不但每名员工都能周休三日,每月平均加班时数还减少7小时。

然而,对一些企业而言,周休三日反而造成客户和员工本身的困扰。一家为服装业派遣销售员的人力中介公司,为了降低一度高达40%的离职率,三年前开始实施周休三日制,但员工却说,因为这一行的工作须配合客户的时间,实施周休三日制反而造成客户的困扰,也造成员工和公司的压力。

报道指出,实行周休三日最令人在意的,就在于是否会造成公司业务停滞,贸然实施可能会造成混乱,企业必须多下苦心,规划出完善的代班或人力调配制度,如此一来势必提高成本,不过在人力不足情况愈来愈恶化的日本,为了确保能留住优秀的人才,创造舒适、更人性化的工作环境将是大势所趋,实施周休三日的企业想必也会愈来愈多。

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责任编辑:刘骏_HS055

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2017-9-16 4:50

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