全日空拟允许员工扩大副业范围

全日空拟允许员工扩大副业范围

2 個月前

来源:共同社, 社会生活, 新冠病毒

【共同社电】全日本空输(ANA)基本决定以全体1.5万名员工为对象扩大副业范围。已向工会出示了方针,若实现,员工将可以在工作时间外以临时工或打工等方式与其他公司签订劳动合同。受新冠疫情影响,以国际线为主航班长期大幅减少,公司认为必须顾及到员工的收入减少。

全日空拟最快2021年开始该举措,其他的集团企业也将进行探讨。全日空此前允许在工作时间外作为家庭教师等个体户从事副业,但基本没有推广开来。

全日空向工会提议取消发放今冬奖金,夏季奖金也削减了一半,预计加起来年收入平均将减少3成。这是全日空冬季奖金首次为零,也是20年来首次减少工资。

全日空的国际线因疫情导致出入境限制等,需求大幅减少,停运一直持续。母公司ANA控股2020财年一季度(4至6月)合并财报净亏损1088亿日元(约合人民币69亿元),为2003财年起公布季报以来最大亏损额度。

因此,公司还加强了除劳务费外的费用削减,拟10月内发布写进保有的飞机提前退役等的业务结构改革计划。(完)

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2020-12-7 4:08

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下次去日本可能店员将不是中国人…恐被「越南籍员工」取代

下次去日本可能店员将不是中国人…恐被「越南籍员工」取代

8 個月前

来源:三立新闻网

生活中心/综合报导

新冠肺炎疫情肆虐全球,台湾压制疫情成绩虽相当亮眼,但其实同处于亚洲的越南,防疫成果同样亮眼截至5月底为止,越南境内只累计了328起确诊病例,且死亡人数至今挂零,更达成了连续44天,本土病例「零新增」的好成绩。对此,日本为了解决劳动短缺问题,过去中国籍劳工一直都是日本便利商店的主力员工,但是很有可能在今年被越南劳工给取代。

▲解决劳动短缺问题,日本便利商店常雇用大量外籍劳工。(示意图/翻摄自维基百科)

根据《日经中文网》报导指出,为解决日本国内劳动力不足问题,日本政府近年来致力引进外籍劳工,日本官方目前公布的数据显示,截至2019年10月底,在日本工作的外国劳动者约有166万人次,其中来自中国的劳动者最多,约42万人,而越南紧追在后,约40万人。

▲赴日劳工其中来自中国的劳动者最多,约42万人,而越南紧追在后,约40万人。(图/翻摄自pixabay)

其实日本便利商店,工作内容除了本身相当复杂以外,薪资也不高,日本普遍民众也都不想做这类工作,而赴日中国籍劳工长年来,一直都是劳力短缺的日本便利商店主力员工。今年因为疫情的影响,日本许多便利商店,都不再聘请中国劳工收银,改以外表与日本人相似、语言能力强、不嫌工作时间长的越南籍劳工取代该工作,让中国籍劳工在日本便利商店的存在感逐渐减弱。

报导强调,上述情况将视疫情结束后人员往来恢复到何种程度,不过认为越南将很有可能在今年超过中国,成为日本便利商店的主力员工。

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2020-6-3 4:32

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经营环境进一步恶化 三菱UFJ银行计划再削减2000名员工

经营环境进一步恶化 三菱UFJ银行计划再削减2000名员工

9 個月前

来源:中华网

人民网东京电 据日本时事通信社报道,日本三菱UFJ银行为适应经济的数字化发展,日前决定开始加速业务方面的结构改革。依据此方针,三菱USJ银行将在2023年底前将额外削减2000名员工。

在大量在职员工随着年满自然退休之外,还将通过控制新员工的录取减少人数。该银行曾于2017年11月宣布了将在2023年底前削减6000名员工的计划。如今再额外增加2000人,8000人已经相当于2017年时的4万人总人数的2成。

报道称,由于长期低利率以及其他业务的竞争愈发激烈,导致日本金融机构的经营环境进一步恶化。(编译:许文金 审稿:陈建军)

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2020-4-29 4:04

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新竹动物园首名外国员工日本女孩见证园区蜕变

新竹动物园首名外国员工日本女孩见证园区蜕变

1 年前

来源:udn

来自日本的冈元友实子(Yumi)在2017年间成为新竹市立动物园员工,她说,新竹动物园原本老旧昏暗,游客参观时感到拥挤,动物住着也不舒适,经重新设计与改造,整体变开阔、明亮,动物们的居住空间也变得更适合了。中央社

日本女孩冈元友实子(Yumi)指着在新家沙坑、草地与水池翻滚的河马乐乐,眼神都亮了起来,她是新竹市立动物园创园83年首名外籍员工,跟着最爱的动物们一起见证园区蜕变。
新竹动物园是目前台湾原址现存最老动物园,新竹市政府斥资再生计画,自公元2017年5月29日起休园,经2年半整修,明天将重新亮相。

2016年新竹动物园与上野动物园缔结友好协定时,精通日、韩、中、英文的Yumi居中协助联络,看着新竹市长林智坚与竹市府为动物新居奔走,团队的投入深深感动从小就热爱动物、可在动物园盯着北极熊看2小时的Yumi。

来自日本的冈元友实子(Yumi)从小就喜欢动物,曾在日本上野动物园任研究员,是新竹市立动物园首名外国员工,也跟着最爱的动物们一起见证园区蜕变。中央社

「若能在新竹市立动物园的话,我发誓一辈子为了动物园发展拼命工作」,曾任日本上野动物园研究员的Yumi 2017年写给林智坚一封「动物园情书」,自告奋勇想成为新竹动物园一分子,诚恳说明她对新竹推动「动物园再生计画」的期盼,愿贡献专业,翻译日本、韩国动物园资料库,更希望「打开动物园国际知名度」,行销钟爱的动物园到日、韩与澳洲。

简短文字深深打动林智坚,经新竹动物园评估专业,邀Yumi贡献国际经验,加入动物园再生计画,协助打造适合动物们的「类栖地」;Yumi同年5月飘洋过海扎根新竹,成为新竹动物园研究员。

Yumi接受中央通讯社记者专访​​表示,她走访约20国动物园,新竹动物园虽规模小,但有独特历史,且到新竹后发现,当地人对动物园的印象都很深刻,也非常喜欢。

她说,新竹动物园原本老旧、昏暗,游客参观时会感到拥挤,动物住着也不舒适,经重新设计与改造,整体变开阔、明亮,动物们居住空间变得更适合。

Yumi举例,乐乐的家原本被水泥、铁栏包围,如今有沙坑、草地与水池;过去同样被关在笼舍内的马来熊,最近出现未曾看过的挖土等野生行为;猴群们常跳进新的水池内游泳,「从动物自然行为的改变,可见它们很喜欢新家,一切辛苦都值得了」。

「这是一项非常辛苦的挑战」,Yumi坦言,台湾动物园不多,设计单位过去没建设动物园相关经验,多以「人」的角度设计,未必适合动物;经长时间沟通讨论,才让每个角落都更自然、更适合动物居住,各方都投入相当多心思。

Yumi表示,改造后的动物园提升动物友善环境,增加人与动物互动机会,翻转过去「动物关在笼子里」、「动物被人看」模式,游客可看见动物自然野生行为,成为崭新生命教育基地。

「让新竹市立动物园变成一个世界上最能让孩子充满梦想的动物园」,这是Yumi当初写信给林智坚时的自我期许,而重新开园后的孩子欢笑声,相信是这段台日友谊最好印记。

来自日本的冈元友实子(Yumi)从小喜欢动物,立志到国外动物园工作,也为新竹动物园改造尽心力。图为Yumi在韩国当地动物园实习情景。(Yumi提供)中央社

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2020-1-2 4:24

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卖不完你家的事!便利店总部员工趁店主不在擅自订货

卖不完你家的事!便利店总部员工趁店主不在擅自订货

1 年前

来源:msn

根据共同社报导,日本连锁便利商店7-Eleven多名在职员工及店主近日证实,有总部员工趁店主不在时,违反内部规定擅自订购商品,各地商店这种情况层出不穷。

报导指出,这种做法目的是为达成每家店分摊的营业目标。部分店主向公正交易委员会申诉称此举违反《反垄断法》。

某骨干员工表示,「因为绝对要达成超过去年的数值目标,有时候一犹豫就被上司斥责并用行话敦促擅自下单」,主张公司内部默许这一做法。该员工称,公司内部规定禁止擅自​​下单,但总部员工未经店方许可就下单的情况是事实,而且「说不出发生过多少次」。

7-Eleven下单的程序是店长或资深员工等用店内的电脑每天「暂定订购」商品,由店主进行最终确认。据悉一次会下订千种以上的对象商品,因而来不及核对。即便是总公司负责指导店家的员工进行该操作,也大多不会被察觉。

东京某店铺爆出本已停止销售的关东煮,在9月减价促销前被擅自订购大量食材一事。店主追问总部员工,对方在LINE上道歉。

多名店主指出,有很多时候被总部员工要求,结果订购太多商品卖不完,只能废弃。因废弃成本的大部分由店主负担,店主表达强烈不满称,「总部员工做的只是要求下单」。

根据公司的就业规则,「对店主作出擅自下单等妨碍其独立性的行为」时,将面临停止加薪或降级处分。暂定订购也是处罚对象,但上述店主向公正交易委员会申诉时说,总部告诉他「不会处分」违规员工,仅调职了事。

另有总部员工指出,「员工的考绩评量标准中,数值目标的达成占很大比例。由于并不会参考店主的评价,所以很多员工擅自下单,冲自己的业绩」。

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2019-11-16 4:45

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涉嫌窃取日企机密的中国籍前员工被判有期徒刑

涉嫌窃取日企机密的中国籍前员工被判有期徒刑

2 年前

来源: 共同社, 社会生活

【共同社电】日本名古屋地方法院6日就切削工具厂家“富士精工”(爱知县丰田市)中国籍前员工申永辉(31岁)因涉嫌以营利目的非法获取产品设计图等营业机密,被控违反《反不正当竞争法》一案做出判决,判处其有期徒刑1年零2个月,并处罚金30万日元(约合人民币2万元)。检方求刑为有期徒刑2年,罚金50万日元。

辩护方主张被告的“目的是在家中学习,也没有试图交给他人的行迹”,要求判决附带缓刑。但法官山田耕司在判决理由中指出“被告在跳槽找工作时宣称‘有大量资料’,并已收到上海企业的录用通知,存在谋求待遇优厚的下家企业的功利性目的”。

此外,法官还以没有找到据称起初用于转移数据的U盘为由,指出“被告还在通信APP中发过‘想出售’的讯息,不能排除营业机密外泄的可能性”。

判决显示,申永辉1月29日连接该公司的服务器电脑,将属于营业机密的共计100份以上设计手册数据复制到了U盘中。(完)

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2019-6-10 4:45

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哈日族看过来!成田机场员工中镖麻疹进出旅客注意

哈日族看过来!成田机场员工中镖麻疹进出旅客注意

2 年前

来源:三立新闻网

一名在日本成田机场工作的20多岁男性确诊感染麻疹,并在出现症状前的22日、24日及26日在成田机场第二航站工作。成田机场公司呼吁,进出成田机场的旅客要特别留意。

▲日本成田机场有员工染上麻疹。(示意图/翻摄自成田国际空港WEBサイト)

日本放送协会(NHK)报导,成田机场所在的千叶县政府表示,确认感染的患者,是在成田机场第二航站工作的20多岁男性。

这名男性患者23日出现发烧症状,27日因为出疹前往医疗机关接受诊断,确诊为麻疹。

这名男性出现麻疹症状前,在22日上午7时到晚间10时30分、24日的下午2时30分到晚间10时30分,及26日上午6时到晚间6时30分,都在机场内工作,有可能接触到旅客等不特定多数人士。

另外,这名男性在这段时间似乎没有利用大众交通工具。

成田机场因为不少民众选择在黄金周10天连假出国,人潮拥挤,26日国际线就有约9万9000人使用。

成田机场公司表示,如果22日、24日及26日有进出成田机场,并出现疑似麻疹症状的人,请先跟医疗机关连络后再前往就诊。

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2019-5-5 3:48

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日大户屋员工GG贴托盘露鸟影片PO上网 

日大户屋员工GG贴托盘露鸟影片PO上网 

2 年前

来源:苹果日报

翻摄自2CH

大户屋公告。翻摄自大户屋

日本大户屋员工,自拍露鸟影片后PO上网,遭举发后公司出面道歉,除将该员工退职外,也考虑提出告诉。

据《富士新闻网》报导,大户屋员工头戴面具,将裤子拖掉后拿托盘挡住生殖器,然后再把托盘丢一旁露出生殖器,影片在网路上疯传引发热议。大户屋指出,2月16日得知后已经立刻经调查,确认该起事件发生在大阪门市,该名员工在店内共拍了4段影片,其中3段自去年底,贴在该员工个人的社群网站内,18日已将当时的3名员工退职处分,并考虑提出告诉。(即时新闻中心/综合报导)

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2019-2-22 4:01

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日本国会餐厅员工罹患肺结核议员心慌慌

日本国会餐厅员工罹患肺结核议员心慌慌

2 年前

来源:联合报

日本国会目前正在举行临时会,但是参议院的议员餐厅自22日起突然暂停营业。参议院事务局昨天说明,是餐厅员工罹患肺结核病发,被迫暂停营运。

「朝日新闻」报导,参议院事务局在20日晚间接到餐厅负责人报告,一名员工肺结核病发。22日一早,对餐厅所有员工实施简易检查,认为当中有员工得要接受进一步检查,决定暂停营业。何时恢复营运还不确定。参议院事务局已经通知了各议员办公室。

餐厅除了参众两院的议员之外,到国会参观的民众也可以进入用餐。虽然厚生课解释,没有立刻对外宣布疫情的原因是根据保健所的建议,指肺结核传染性不强,不希望因过多谣言带来骚动。不过肺结核被日本厚生劳动省基于传染病法,考量疾病的传染力与发症的严重性,列为高风险疾病。

患病员工已经住院治疗,其他员工正在进一步检查确认是否有感染,国会议员也深感不安。

日本参议院食堂不只国会议员可使用,也对参访的民众开放,但现在因员工罹患肺结核临时暂停营业。图/翻摄参议院官网。

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2018-11-30 4:41

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专访:NTT社长称东西集团员工未来将减少2成

专访:NTT社长称东西集团员工未来将减少2成

2 年前

来源:共同社, 金融财经

【共同社11月22日电】NTT公司社长泽田纯22日在接受共同社采访时就NTT东日本和西日本这两个集团的员工表示:“今后7年间通过自然变少,将减少约2成。”这相当于约1.3万人,以负责网络设备运用的人员等为中心削减。预计成本将改善数千亿日元。

NTT东日本和西日本伴随人数分布较多的50多岁员工的大量退休,将通过在设备运用及营业支援部门采用业务自动化机器人等实现合理化。NTT在本月公布的中期经营战略中提出计划,到2023财年把成本较2017财年削减8000亿日元(约合人民币490亿元)。

对于日本政府要求下调手机通信费,NTT都科摩迅速宣布拟下调2至4成左右。泽田强调了在同其他通信巨头的竞争中成功引领。他还发表了KDDI(au)和软银也“不得不追随降价”的看法。

都科摩虽预计降价将成为全年收入减少4000亿日元规模的主要因素,但NTT作为母公司将于下周组建特别小组,探讨为改善收益的支援措施。NTT打算推进材料采购的整合等集团间的业务集约管理。

另一方面,由于对研发人才的全球需求增加,为防止人才流向其他公司将改善待遇。新设可根据研究成果拿到相应高额薪酬的工资制度,并可选择雇用形式。在海外拓展上,泽田表示有意在今后5年为增强各地数据中心投资5000亿日元规模。(完)

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2018-11-26 4:49

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日本企业将癌症治疗纳入员工绩效考核 鼓励员工与病魔抗争

日本企业将癌症治疗纳入员工绩效考核 鼓励员工与病魔抗争

2 年前

来源:人民网-日本频道

人民网东京7月27日电 据《日本经济新闻》网站报道,日本企业伊藤忠商事日前将癌症治疗纳入员工个人绩效考核,根据患病员工的治疗方案和进度,若病情有所好转,将对其发放奖金以兹鼓励。目前,将健康管理、疾病的治疗目标与个人业绩挂钩的企业实属罕见。

治疗进展的考量根据员工个人病情的不同而有所差异,主要是鼓励患病员工坚持按医嘱用药、就医。即便没有好转也不会对其做出负面评价,考核体系只反映其积极的一面。

伊藤忠在中期经营计划中提出了健康经营的基本方针,自2017年夏天起扩大癌症应对措施。具体措施包括,为40岁以上员工提供免费体检、公司全额承担保险以外高端先进的医疗费用等。此外,若在职员工因癌症去世,公司将全额承担其子女的抚养费用,并将支付标准从最初的资助至公立大学研究生毕业提高至私立大学研究生毕业。

据悉,在日本,每年新增癌症患者约为85万人,其中三成是工薪阶层。2016年日本通过《癌症对策基本法》修正法案,要求企业方面给予癌症患者相应照顾,使其能够继续工作。(编译:丛晓彤 审稿:张丽娅)

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2018-8-1 4:30

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长时间加班、被上司骂,日本一点心厂员工自杀后被认定为工伤

长时间加班、被上司骂,日本一点心厂员工自杀后被认定为工伤

3 年前

来源:环球网

【环球网报道 实习记者 杨子晴】日本老牌点心及巧克力制造商 “Goncharoff”一名员工,因长时间加班并遭受上司的言语攻击,罹患抑郁症,最终于2016年6月跳轨自杀。日本兵库县西宫劳动基准监督署近日将该员工的死亡认定为工伤。

据日本时事通信社7月5日报道,该员工家属当天召开记者会通报了相关情况。工伤受害人前田飒人2014年4月开始在“Goncharoff”工厂工作,负责制作巧克力。他曾多次因工作问题遭受上司的辱骂,并在2015年9月至12月期间月均累计加班80至100小时左右。2015年12月,前田飒人确诊抑郁症,最终在神户市某车站跳轨自杀,年仅20岁。

“Goncharoff”公司称对该员工的自杀表示遗憾,员工个人的想法与公司理念存在差异。

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2018-7-10 4:22

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日本软银改革员工的工作方式 允许员工从事副业

日本软银改革员工的工作方式 允许员工从事副业

3 年前

来源:人民网-日本频道

人民网东京10月18日电 据日本《ITMEDIA》报道,近日,日本软银集团修订了公司就业规则,宣布从11月开始,职员经公司允许后可从事副业。

软银认为,在不影响本职工作的前提下,副业可加深职员的技能水平。同时,从7月份开始的与其他公司开展学习交流活动还将持续,在职工的第二副业或与其他公司交流所得的经验诀窍有助于软银公司的新业务和既有业务。

同时,软银也引进了创立公邮群体邮箱服务和流动办公室的制度,以及提高员工技能的研修制度。

今年4月,软银开始引进新的人事管理制度,取消了所谓的黄金工作时间、引进在家办公制度,推进系列工作方式的改革。(编译:姚研 校对:刘戈)

 

 

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责任编辑:张怡_HS225

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2017-10-27 4:32

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