日本大企业从4月开始必须施行“同岗同酬”制度

日本大企业从4月开始必须施行“同岗同酬”制度

1年前

来源:搜狐

人民网东京4月1日电 据日本NNN电视台报道,从4月1日起,日本的劳动方式改革相关法正式开始实施,即便是针对中小企业,对有关加班时间的上限也进行了规定,并附带惩罚规则。

从去年4月起,分阶段实施的劳动方式改革相关法规定了员工加班时间的上限,从4月1日起也将适用于中小企业。

包含繁忙期在内的特殊情况,员工加班、休息日劳动一年不得超过720小时,单月不得超过100小时。如果员工加班超过上限,企业将会被罚款。

由于目前中小企业也受到新冠肺炎疫情影响,日本厚生劳动省指示各地劳动局要全力接受企业的咨询并提供支持。

另一方面,劳动方式改革相关法从4月1日开始实施后,大企业将有义务推行“同岗同酬”。工作内容和能力等相同的情况下,不论是否为企业正式员工,都不得在薪资等待遇上存在不平等,如果违反则会受到行政指导,情节恶劣者还会被曝光企业名称。

中小企业从明年4月1日开始,也必须推行“同岗同酬”制度。(编译:许文金 审稿:陈建军)

FJ時事新聞
责任编辑:黄达_HS104

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2020-4-6 4:10

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