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【共同社电】日本人事院表示将加强中央省厅防止职权骚扰对策。人事院将于6月修改相关规则，写明若进行职权骚扰则可能受到惩戒处分，力图防患于未然。背景原因是6月起大企业采取对策成为义务。

人事院规则规定国家公务员的工作规则，将新增职权骚扰相关项目，将明确根据内容和程度，国家公务员会成为惩戒处分的对象。由于实际处分职员的是各省厅，将通过指针给出代表性的职权骚扰事例及相应的标准处分。

人事院要求各省厅以干部职员等为对象开展进修。为提高效果，人事院将提供进修的技术经验等，并要求各省厅完善问题变得严重之前职员可进行咨询的体制。

人事院专家讨论会提议采取上述措施。讨论会在14日汇总的报告中呼吁加强对策，称“职权骚扰损害职员的人格与尊严。若因此人才不汇集，则无法向国民提供高质量的行政服务”。

国家公务员2018年度向人事院咨询的职权骚扰达230起，创下开始统计的2007年度以来新高。（完）