2019年“春斗”拉开帷幕 经团联呼吁加薪方式多样化

2019年01月30日

来源:共同社, 金融财经

【共同社1月28日电】日本经济团体联合会(经团联)28日在东京召开主要企业劳资双方交换意见的“劳资论坛”,2019年春季劳资谈判(春斗)正式拉开帷幕。经团联会长中西宏明就加薪强调“希望研究通过多种多样的方式提高年收入”。他还表示将制约偏重提高基本工资的谈判,把重心转移至工作方式改革。

当天傍晚,工会总联合会会长神津里季生将就工会的基本态度发表演讲。该联合会在提出“以约2%为标准的”基本工资加薪要求的同时,力争缩小大企业与中小企业的差距等。

经团联将连续6年提高基本工资定位为选项之一,提出了包括奖金与各项补贴在内的提高年收入方案。经团联要求企业结合各自实际情况进行探讨,提出摆脱同意政府要求的“官制春斗”。首相安倍晋三此前也向经济界呼吁在今年春斗中实现加薪,但未提及具体水平。

在美中贸易摩擦等影响业绩的忧虑升温的形势下,在加薪的同时,涉及支援兼顾工作与生活、人才培养的“综合性待遇改善”被视为重点。为夯实企业基础,接纳外籍人才的应对等也成为焦点。

中西强调称:“为员工提供有工作意义且能充分活跃的场所有助于提升企业的竞争力。”

劳资论坛将持续至29日。2月5日经团联会长将与工会总联合会会长举行会谈。企业工会将在2月中旬前后向经营层提交要求书。大型企业将集中在3月中旬前后作出回答,春斗将迎来关键时刻。(完)

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