日本夏普欲将一年两次奖金分四次发放 业绩与薪酬挂钩更紧密

2019年07月20日

来源:新浪网

人民网东京电 综合日本时事通讯社的报道,日本夏普公司会长兼社长戴正吴在面对媒体采访时透露,夏普正在讨论将一年2次奖金拆分成4次发放。通过此举,夏普欲将每个季度的业绩反馈到奖金上,敦促员工进行意识改革。

夏普增加奖金发放次数的方案还将提交给工会,最早有望在明年实施。

从本年度开始,夏普引进了将员工个人、所属部门的每半年业绩反映在奖金上的制度。通过与业绩紧密连动,彻底贯彻按能力给待遇的薪酬奖惩制度。

据悉,一年中把奖金分成四次发放的日本企业非常少见。(编译:刘戈 审稿:陈建军)

FJ時事新聞
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