日本医院持续亏损人事费用不停膨胀

2019年11月18日

来源:经济日报

厚生劳动省发表日本医院和诊所的年度营运报告,包括国营和公营在内的一般医院,2018年度平均利润率为负2.7%,且人事费用膨胀的影响扩大。厚劳省已要求透过2020年度的医疗薪酬调整方案,提高医师的人事费用,势必让这些医疗院所的经营更加吃力。

综合每日新闻与日经新闻的报导,根据这份两年进行一次的调查,日本病床数在20张以上的「医院」,利润率虽仍为负值,但比前年度改善0.3个百分点;病床数在19张以下的「诊所」则仍有盈余,其中健康诊所、牙医诊所和药局的利润率各为12.9%、20.5%以及5.5%。

而在所有一般医院中,国立医院的利润率为负2.3%,地方政府经营的公立医院则亏损13.2%。由医疗社团或财团法人经营的医院,利润率达2.8%。国立医院的平均亏损金额为1亿7,391万日圆,公立医院为6亿4,194万日圆,医疗法人医院的平均盈余为5,290万日圆。人事费用占了所有一般医院支出的五成以上。

这份调查也显示,诊所所长平均年薪约2,807万日圆,私人医院的医师一年平均可赚1,641万日圆。

在工作环境多数严峻的日本医界,人手不足问题十分严重。在检讨医师的超长时工时的同时,医界也不断向政府要求确保人才所需的财务补助。然而财务省为了抑制社会福利支出的膨胀,却希望医疗薪酬的调整能朝降低医师人事费用的方向进行。

日本医院2018年度的利润率为亏损2.7%,其中人事费用占了所有支出的一半以上。美联社

FJ時事新聞
责任编辑:黄达_HS104

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