专访:松下外部董事富山和彦称日企需根本性变革

2020年02月18日

来源: 共同社, 金融财经

【共同社电】担任日本松下公司外部董事的经营共创基盘公司首席执行官(CEO)富山和彦(59岁)日前接受共同社采访,针对日本制造业指出,推进通过数字技术产生新价值的“数字化转型”等根本性改革不可或缺,呼吁应积极采用外部人才和技术,提高组织能力。

松下2017年聘用了就职于该公司前身松下电器产业公司、曾任日本微软公司董事长的樋口泰行,2019年还从美国谷歌公司招揽松冈阳子作为董事待遇的研究员。

富山解释数字化带来的商业模式转换称:“就像一直打棒球的人踢足球一样。就算运动神经很好,要踢好也需要时间。”认为内部人才培养很重要,同时“不足的组织能力必须弥补”,称需要起用外部人才。

此外,对于6月将迎来上任满8年的松下社长津贺一宏,富山评价称,“从让(松下)从老式优良日本大企业模式脱胎换骨的意义上来说,是合适的人物”。有关社长更替的时间,富山说明称:“若是通常情况,可以判断差不多的时机,但现在是‘处在战时’。社长更替的可能性一直存在。”对于下任社长的资质,他要求称:“如果说津贺是改革派,那么(下任)就必须是大改革派。”(完)

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