民调显示76%的日企员工可居家办公

2020年03月16日

来源: 共同社, 社会生活, 新型肺炎

【共同社电】美国咨询公司的日本法人美世日本(东京)近日汇总了一份企业调查,关于因新冠病毒疫情临时停课,询问了企业针对家有小学生等的员工的应对措施。关于可以居家办公的在公司总部或事务所上班的员工的多选提问,回答“改为居家办公”的有76%,“取得普通带薪假”的为70%,“新给予特别带薪假”的为24%,“允许带孩子上班”的仅3%。

另一方面,关于在总部或事务所工作、从事的业务难以居家办公的员工,列举“取得普通带薪假”和“新给予特别带薪假”的企业分别有77%和30%。关于以在店铺或工厂等上班为前提的员工,也有76%的企业为“取得普通带薪假”,30%为“给予特别带薪假”。

关于难以居家办公的总部或事务所的员工以及店铺或工厂的员工,回答“允许带孩子上班”的均为2%。美世日本分析称:“带孩子上班等举措和可居家办公的职务基本没有不同,凸显出劳动环境的严峻。”

对于从事允许居家办公业务的临时工等非正式员工,52%的企业回答称“允许居家办公”,“给予特别带薪假”的为29%。

该调查于3日至6日通过邮件等方式实施,对象为224家企业,其中包括销售额1万亿日元(约合人民币647亿元)以上的11家。(完)

FJ時事新聞
责任编辑:黄达_HS104

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