日本拟促进男性国家公务员休育儿假1个月以上

2019年11月06日

来源:共同社, 日本政治, 社会生活

【共同社电】日本国家公务员制度担当相武田良太在阁僚恳谈会上表示,力争构筑促进男性国家公务员休育儿假1个月以上的制度。首相安倍晋三指示尽快研究称,“国家公务员率先大胆采取措施,这对于提高国家整体育儿假取得率也十分重要”。政府力争2020年度起实施。

据相关人士称,创造长时间休育儿假也不会对业务造成影响的职场环境,以及把育儿假取得率与干部人事考评直接挂钩的方案将是核心内容。内阁人事局将推进讨论。

武田在记者会上宣布,2018年度新休育儿假的男性国家公务员比例为12.4%。该数字比上年度增加2.4个百分点,创新高,接近政府力争到2020年实现的13%目标。

从休育儿假的时间来看,1个月以内最多,占到68.7%;超过1个月但在3个月以内为14.5%;超过3个月但在6个月以内为7.1%。从府省厅来看,取得率高的是厚生劳动省(53.5%)和财务省(36.3%)等,较低的是防卫省(3.8%)和国土交通省(8.1%)等。

在妻子产假期间休假的“男性产假”取得5天以上的比率为67.8%,创新高。

中央省厅的课长及室长级中女性占比截至今年7月为5.3%。比去年同期增长了0.4个百分点,但与2020年度末达到7%的政府目标还有距离。(完)

FJ時事新聞
责任编辑:黄达_HS104

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