外国人可以缓解日本的劳动力短缺 但日本更喜欢机器人工作

2018年03月13日

来源:友财网

日本人口萎缩引发了该国25年来最严重的劳工危机。自上世纪70年代中期以来,失业率一直居高不下,经济学家们一直建议首相安倍晋三放宽严格的移民规定。

但是,对文化同质性的根深蒂固的强调意味着,在空缺职位上,人们更喜欢人工智能,而不是外国的劳动力。

日本作为世界第三大经济体正在迅速老龄化,在高预期寿命和出生率下降的背景下。这导致工人减少,消费者需求下降,价格下降。尽管如此,安倍政府并不相信允许移民来弥补劳动力短缺,因为担心新移民会扰乱社会秩序。

相反,政府希望利用信息技术,人工智能,以及女性和老员工来解决劳动力短缺的问题。

但专家们对这一策略持谨慎态度:“尽管自动化可以缓解人口下降,但更大的移民将是解决问题的办法,”Natixis Japan Securities的经济学家Kohei Iwahara表示。

东京国际基督教大学的副教授、加拿大亚太基金会的杰出研究员Stephen Nagy解释说,日本想要的是移民作为劳动力,而不是长久居住在日本的移民。

对于低端服务业的就业、制造业、老年护理和其他受劳动力短缺影响的地区,临时工是必要的,但日本方面不希望这些工人成为永久性工人。

Nagy解释说:“政策制定者研究了德国的外来劳工计划,得出的结论是,临时移民是一种更理性的移民策略,以维持社会稳定和统一身份。”“他们还认为,这可以防止或减少欧洲和其他国家出现的反移民问题和暴力。”

日本天普大学(Temple University Japan)亚洲研究主管杰夫·金斯顿(Jeff Kingston)表示:“有人担心,如果日本欢迎大量未被同化的外国工人群体,就可能面临社会问题和不断上升的犯罪。”

东京已经向海外专业人员开放了某些行业,比如建筑和护理,这导致近年来外国居民人数激增,2016年有创纪录的238万外国居民。但通往永久居留权的道路依然艰难。

上个月,安倍宣布他打算允许更多的专业和技术熟练的外国工人来日本,但他希望限制他们的停留时间,并防止家庭成员陪伴他们。

Iwahara说:“尽管诸如移民法之类的硬性障碍已经放宽,但软性障碍依然存在。”“例如,为了获得工作签证,申请人需要通过日语考试,这可能是一个挑战。”

他还说,由于日本人的英语水平仍然很低,因此,与非日语的外国人打交道可能并不总是让人感到舒服。

东京严格的难民政策——政府保持99%的拒收率——也受到了严格的审查,因为全球流离失所者的人数创下了历史新高。

根据政府公布的数据,该国去年接收了近2万名寻求庇护者的申请,但只接受了20份,低于2016年的28人。

他说:“自1982年以来,日本已经接纳了不到1000名难民。这些微不足道的数字,比冰岛还小,使日本丧失了任何潜在的活力。”

FJ時事新聞
责任编辑:孙朋兰_HS107

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